求职平台的变迁

随着2022年“金三银四”的到来，求职进入了旺季。

我仔细回想我第一次求职的平台，已经记不得2010年大学实习工作是如何找到的，是线下学校的广告牌还是线上的招聘平台，更或者是当地的报纸广告。最终2012年毕业第一份工作是在北京一个招聘现场，可能是农展馆或者什么其它地方办的招聘会上求职成功。

转眼2013年找第二份工作，我清楚的记得在中华英才网、51job、智联平台上投递简历。那时候智联是相当强势的平台，前程无忧还请了何炅做代言，最后我也是靠智联找到了工作。再后来2014年第三次求职的时候，就只是依靠智联来求职。2016年想换工作的时候，那时候发现猎聘已悄然而起，我也在上边更新了简历，最后没有辞职，也就没有使用该平台求职。还有58同城的杨幂高频次广告曝光，甚至在《古剑奇谭》爆火古装电视剧里都能看到植入的58，赶集网骑着毛驴的姚晨，各式各样的找工作宣传推广，让人们快速记住这些求职平台。

近三年全职妈妈期间，到处都能听到、看到、聊到已然变了，老巨头退场，新选手入场。BOSS直聘，电梯的视频广告和公交站牌的沈腾代言，真是让我第一时间就在手机上下载了该APP，看看工作机会。最后通过对比，发现我竟然在智联找不到更多的招聘信息，反而是在BOSS有更让我中意的公司和职位。这些年不找工作，不关注招聘平台，竟然都没意识到老去新来的更迭，时间在变，时代在变，许许多多的方方面面都在不经意间一直在改变。

现如今线上求职，BOSS直聘、智联招聘、猎聘、前程无忧和脉脉五家招聘平台在重点选择之内。除此之外，疫情的影响线下招聘会估计希望不大，又不是学生也没有学校资源，我又不想接受熟人转介绍，最后我更是没有社交圈，社交平台像脉脉、领英或者朋友圈的求职平台我更够不到。终于思来想去我只有看每一家线上招聘的特色在哪，看哪一个更适合自己，线上是唯一适合我的求职方式。

BOSS年轻人较多，对HR友好，平台亦是上升期，只是需要求职者能识别企业，企业层次不齐。智联重视校园招聘，猎聘主打中高端人才，脉脉专注职场社交，拉钩网专注互联网求职，58、赶集、快手等专注蓝领。综合比较，最终我得选择以BOSS为主，智联和猎聘为辅的求职平台。

既已选定平台，那就上传简历，开始求职吧！

愿我在毕业季到来之前找到称心如意的工作！