《毕业季▪找工作啦》之常规岗位销售岗

销售这个岗位是一个非常具备挑战性的岗位，也是目前人才市场上最紧缺的职位。做销售，其实就是帮助企业把产品卖出去，是企业的先锋岗。销售岗位的入职门槛非常宽，除非少数需要专业知识的产品需要特定的专业人才，销售岗位几乎不限制候选人的专业。销售岗的薪资待遇通常是比较高的，因为有销售的提成部分。通常销售岗的平均工资在5000以上，有的销售岗是无底薪全靠提成和奖金，有的薪资构成则是无责任底薪加提成和奖金。一个好的销售通常是月入万元甚至更高。

销售岗位按级别分大致分为销售专员，销售主管，销售经理和销售总监。按照销售渠道不同销售岗被分为网络销售，电话销售和跑外销售。按照销售的服务时间不同又被分为售前和售后，也就衍生出来客服这个岗位来解决售后的问题。销售岗是一个压力比较大的岗位，每月都会有业绩要求，所以很多人不喜欢销售岗位。慢慢个人觉得销售岗位是个非常锻炼人的岗位，而且能让人快速成长，也非常有助于你个人人脉的积累。如果你渴望高薪，喜欢挑战，那么销售岗对应届毕业生来说其实是个不错的选择。企业选择销售人才通常会倾向于选择性格外向，喜欢和人打交道，沟通能力和应变能力比较强的候选人。销售岗位向上发展就是带团队，当你能够带领一个团队做销售的时候就会有团队的整体业绩提成。在选择销售岗位的时候，一定要选择好的行业和公司，要尽量选择本身经营的产品和商业模式较好的企业，这样做起来才会比较有发展。

很多应届毕业生在提到销售这个职位的时候很排斥，总感觉低人一等，像是求人买东西，其实这是一个误解，伟大的销售者乔吉拉德曾经说过一句经典的话：“你刚好需要，而我刚好专业。”所以销售人员和客户之间的关系其实是平等而又互惠的。好的销售人员可以引导客户的消费需求，所以销售其实是有很多层次的，基本可以被分为卖产品，卖感觉，卖自己，卖理念。高级的销售者懂市场，可以分析市场的体量，准确捕捉客户的需求，并且能够引导客户，升级产品，最后开拓市场，创造公司的盈利价值。很多创业者和高管前期都曾做过市场方面的职位。所以销售岗位其实是一个很锻炼人并且容易出人才的岗位。但是做销售确实面临着较大的压力，而且会经常遭到拒绝，如果你本身是一个非常不愿意跟人打交道并且不是那么抗压的人，那么确实是不适合做销售岗位的。

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