职场中：勇敢表达你的需求

缘起--昨天下午的一场面试

面试了一个资历不错的95年的男生，聪明、经验又刚好符合我的需求。

最后，问他对于职场的诉求是什么，好评估一下这里是否适合他。

他清晰、直接地表达了一个点：理想状态是秋季晋升、最晚明年春季晋升，逐渐从产品运营向产品经理过渡，5年内成为一个优秀的产品经理。

背景是：从实习到转正，入职百度1年半，换了7个直接leader（领导），业务孵化早产、架构调整频繁，导致他没有按照预期晋升。他通过**评估了一下，自己应该在更高一个level。

回忆了一下，这两年接触的95、94年的小朋友们。

最大的感受就是：她（他）们很目标导向，很使命必达，大胆的表达和争取自己应该获得的；同时也大方的呈现自己的努力/专业/渴望上进。

想想我24岁的时候，相对被动，压抑着/憋着/埋头苦干/…等着【凭实力说话】的那一天。走了很多很多弯路，内心经历了很多很多拧巴，少了很多规划，路径上百转千回，现在才明白很多道理，期间，错过了很多机会。

昨天，基于这位95年的上进青年，围绕他的需求，我给他了3个考虑的方向

1）去**稳定产品，一年半载肯定能晋升；

2）去**上升期的战略方向产品，一年半载肯定能晋升；

3）在他的认识的7个领导里，找个最欣赏他且发展势头比较好的产品leader，一直跟着，哪怕来回换业务。

晚上回来复盘了一下，萍水相逢，为什么要帮他呢？

因为他的履历、聪明、上进，让我看到了未来的空间

因为他的坦诚、他的迷惘、他的困境，让我想伸一把手

你我都会遇到的故事

饭桌上的常见场景。

同事请你吃饭，热情洋溢的问：你想吃啥？

你很礼貌：随便呢，我啥都行。

Over

同事请你吃饭，热情洋溢的问：你想吃啥？

你：我特别特别爱吃小炒猪肝。

同事（一定是开心）：来一个~

同事心满意足的点了【小炒猪肝】

你给了一个别人宠爱你的理由。

从此，每次和同事吃饭，她都记得帮你点小炒猪肝。

你给同事无数次宠爱你的机会。

同事也获得了无数次心满意足（因为为别人付出本身就自产巨大的幸福感）。

你们的关系比你每次说【随便】会增加很多神奇的转变~

道理是通的，送给需要突破和成长的自己。

努力积极，大大方方表达出你的诉求、勇敢给出合理的理由，一定会给自己带来一些好运气哦。