30+的程序猿,路在何方?

​最近,由于岗位招聘要求,电话面试了许多程序猿,他们的年龄大都分布在22-25岁之间,多么好的黄金敲码阶段啊,不禁地生出一丝丝羡慕。

面试期间,大概算了下,估计有个40+份的简历吧,出于工作稳定性考虑,我还是倾向于选择年龄稍微大的程序猿。这里不是有意鄙视年纪较轻的程序猿,这完全取决于岗位jd要求,而且我相信,年轻者更有活力,更富有创造力。

当捕捉到一个32岁的求职者,面试职位:高级开发工程师。我心里一阵欢喜,便毫无吝啬的拨通了对方的电话,电话大抵嘟嘟嘟的连续了50秒,接电话的是一个声音暗沉的中年男人。

中年面试者:喂,您好!您是哪位?

我:您好,我是xxx公司的面试官,您这边有意向找工作是吧?我大概看了您的简历,技术栈方面符合我们的要求,您这边方便电话面试下么?

中年面试者:嗯,好。我:那行,你先简单的做个自我介绍及项目实战的介绍。

在电话那端,中年男人噼哩哗啦的说了一通,虽然语气欠缺了些许阳刚,但我还是耐心的听完了。毕竟想想自己当初不也是这样过来的,将心比心吧!

> 我:行吧,我们来聊几个关乎原理性的知识,你说说redis的持久化机制。

中年面试者:一种是基于rdb,还有一种名字忘记了。

我:你再说说nginx的工作原理。

中年面试者:不好意思,这个不是很清楚。

我:ok,那换种问法,nginx负载均衡策略有哪几种?

中年面试者:轮询,权重,还有的记不清了。

中年男人知其一不知其二的回答,很显然令我有些沮丧与落寞。但是我并没有放弃,心中仍抱有一丝的希望。

我:那你在平时工作中接触过CI/CD没?

中年面试者:CD? CD是什么?

我:持续部署。

中年面试者:哦,CI的话,我们上个公司项目用jenkins来持续化集成的,至于CD,没有玩过。

我:那你们之前的jenkins你有参与过没?

中年面试者:没有,我们有专门的运维人员,jenkins是他们负责集成的。

此时,我心里其实已经很沉重了,想吐槽还是忍住了自己的暴脾气。

 我:行吧,我这边基本上了解您的情况了,后续有复试的话,我们这边HR会跟你在boss上联系的。

中年面试者:嗯,好吧。

说完,又一阵嘟嘟嘟的挂断音萦绕在我已然发麻的耳廓。我心里发怵着,32岁的程序猿该是这样的水平么?我觉得这不是偶然,也不是个例,这种30+的平庸程序猿还是一抓一大把的。

那么,都说程序猿这行是吃青春饭的?还能够吃得上几年?回归自身考虑,也快到了而立之年了,自己今后的人生规划又是什么?自己的定位又是什么?陷入了歇斯底里的沉思中,彼时,我只想静静。

30+程序猿的出路在哪里?程序猿的青春饭论是否是真命题?

其实我私下跟不少业界大佬交流过这个严肃且直面的问题,综合意见如下:

程序猿吃青春饭不能一概而论,对于那种平庸的程序猿来讲,确实是一碗青春饭,都一把年纪了,还只是停留在CURD的层面,哪个公司敢要!

对于那些对技术有追求的程序猿,30+可能是人生中的黄金时刻,这一类人群,要么是项目的技术骨干,要么转岗为公司的技术管理,还有一种可能要有点运气,自由工作者;

来说说自由工作者,这类人群,技术扎实,自己创立公司谈外包项目,或者这类人群在打工期间,已经在各技术平台(微信公众号,csdn,知乎,b站)拥有一批铁粉,这种副业的收入已经远远超过薪资水平呢。

综上所述,30+的程序猿还是有很多路可以选择的,关键在于你自己怎么选择;成年人的世界没有 '容易' 两字,生活就像孙悟空头上的紧箍咒,活着就要有颗不到西天不罢休的心气,否则你会被生活强奸窒息,除非你是富二代,官二代,星二代,这个我就不多说,各位对号入座!

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