连接 学习 赋能 成长: M7小组会总结

当一群亲切可爱的面孔出现在屏幕上时，心中又涌起一种温暖，带着这样的感觉，开启了我们非常时期的线上小组会。

让我用几个问答完成这次小组会书面总结吧

第一个问题:9个月的教练学习，带给了我什么？

第一: 帮我找到了一种自我提升的有效方式，每个人都在追求终身成长，教练学习对我来讲就是这样一种有效的实现自我成长的方式。我将这种成长归结为三个方面: 思维，认知和情绪管理能力的提升。

我是个走脑的人，典型的5号，鲜明的5号…喜欢逻辑，喜欢思考。教练中需要的中立和区分，让我更多体会到了背后需要的格局和智慧，这样的思维方式帮我看到更多，看得更深。

教练学习帮我打开了对新领域的认知，看到并理解了各有特点的九型人格，第一次在这里系统的了解了心理学，那原本这个对我来讲有点神秘的学科逐渐清晰…

情绪管理是自己的老大难，但至少自己对流动的能量:情绪有了更多的觉察。从觉察到有效管理，还有很长的路要走，这条路对我来讲可以是教练之路上的修炼。

第二:我结识了那么多优秀的同学和教练，彼此的坦诚，分享，启发和陪伴，一路走来一直在被赋能。像静姐说的那样，我们不是走一程，而是走一生。愿我们能一直陪伴，一路前行！

第三:有效地支持到了我现在做的工作:为研发型企业做敏捷转型管理咨询，以顾问和教练的方式辅导团队和个人。敏捷被视为一种快速灵活响应变化的能力，而底层的东西是领导者和团队在企业运营和管理中很多价值观和信念的转变。教练技术帮助我更好的去聆听客户，引导客户自我思考，根据企业的特点找到自己的答案，帮助客户团队培养起自我反思持续改进的能力，这些离不开教练制技术作为有力的支撑。

第二个问题:小组里面亲密伙伴们收获如何?

我简单记下了她们的分享

姚儆，我们的学委，每一次点评和发言，都分享着她深深的洞察，能敏锐地看到听到感觉到的背后的东西…

道大于术，术后是道，术可创造。教练状态是对教练的术和道的整合，是把那些貌似碎片化的东西串起来的一种状态。

自己成为自己的老师，保持自己对自己的好奇

正面推动是一种鼓励和真诚的赞美，过去做的少的背后，是强者不需要赞美的信念，而事实上每个人的内心都需要一种认可，就像阳光和水…

高倪:每一次教练对话都宛若春风化雨，带着温柔有力的提问，帮助被教练者走向自己的内心…

为什么做比为了做而做更重要

自省并不等于自责，自我接纳的后边是选择和行动

用提问式的方式反馈，探索每个人真正想要的是什么

丽媛: 虽然在班里说话不多，在我们组里却很愿意分享，我们都在见证她的成长。M6的蒙眼教练和她的M4考试成绩同样给人惊艳…

更多的自我觉察自我接纳，及时的沟通方式，得到了团队很好的反馈，也让自己处在一个良好的状态…

第三个问题:你会怎样评价你的学习教练？

很荣幸遇到了飞哥和Jenny，他们的身体力行，让我体会了教练的出发点: 真心愿意为被教练者贡献自己的资源和能力

最后一个问题:自己下一步可以做什么?

全情投入m7的线上和线下课，去和之前预约了，却还一直没有进行教练的同学们继续教练练习，保持教练路上学习状态，开始U2的学习旅程！