怎么样才能成长的有效率

工作学习中经常有几种常见感觉，一就是感觉重复劳动没什么成长性，二是明明是前两天遇到过的问题又给忘了，三是做同样的事情怎么别人就要成长的快一些。

首先不管做什么工作都有重复劳动的时候，这时候很容易对工作产生厌烦的情绪，心情不好效率不高，其实很多时候同样的工作会有不同解决的思路，会有很多便捷的工具能去使用，就像一个应用题有多种解法。从重复劳动中去寻求不断的高效率是一个有趣的过程，随着工作效率的提高，成就感大大的。很多人说我有时候工作就是打打字没什么技术性，就是很枯燥的。就说单单一个打字就有很多学问，用什么输入法，用哪种关联词汇的方式最适合你，word用的咋样，实在不行练练盲打。

当你经常忘记之前解决问题的思路方法，只能证明你总结的不够，我们工作中遇到问题，总是先速度解决，毕竟有领导在盯进度么。可是当你闲下来的时候先别急着打开淘宝新浪，花十几二十分钟把之前的工作总结一下，当你看着自己满满的笔记，成就感大大的，有空经常打开自己笔记温习一下，很棒。

当本来跟你水平差不多的同事变的甩你一条街时，不用怀疑，要么就是他比你努力，要么就是他比你善于学习，如果你已经足够努力，那么就要问问是不是你的学习方式除了问题。其实学习分重点，想想我们上学的时候，老师总是给我们划重点，如果你按照老师的重点去学习准备一定会事半功倍，如果你把整本书都力求记住弄懂，精力花费是人家的几倍，分数还没别人高。走入社会，没人给你划重点了，那么我们只能自己取舍，哪些是重要的是常用的是值得花精力去研究的我们都要心里有数。与其什么都是半吊子，还不如成为几个领域的专家。