为实现中国梦建设新时代人才队伍

       全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措——论学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话

       “国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

       习近平总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”选贤任能，历来不易。长期以来，一些领导跳不出“求全责备、论资排辈”等观念束缚，往往以全才标准看人才，以一把尺子、一个模子衡量人才，对那些才能突出、政绩突出、个性突出的干部往往争论不休；而那些无棱无角、无功无过的干部，却往往能顺利过关。这种“庸马多福”现象，与全面深化改革、实现中国梦的时代需求格格不入。

       不拘一格、慧眼识才，是实现人尽其才的前提。许多人才，在年轻时就表现出超凡的才干，能否将其放在相应岗位并大胆任用、精心培育，不仅影响到人才的作用发挥，而且体现出领导者识才任人的水平和智慧。毛泽东同志曾大胆任用粟裕，就充分体现了他唯才是举、不拘一格、大胆任人的识才艺术，使粟裕成为我军历史上一名杰出的高级将领。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。同时，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

       人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。中国特色社会主义事业的人才需求，不仅要有数量，更要重质量。解决总书记提出的“有高原、缺高峰”的问题，就必须重视人才培养培训工作。总书记指出，要更大规模、更有成效地培养改革开放和现代化建设急需的各类人才。