深圳分行召开2020年考核宣讲暨“业务上台阶”动员会

      5月14日下午，深圳分行召开2020年考核宣讲会，深圳分行行长室成员、各部门负责人、各支行、各业务团队负责人和零售负责人约40余人参加了本次会议。

      会议首先由吴瑾副行长对深圳分行2020年考核方案及任务分解进行了宣讲，接下来各业务部门分别对二季度条线竞赛方案进行了宣讲，投行与机构部还针对城投业务开展了专项培训。

    会议最后，深圳分行党委书记、代行长职美琴发表了重要讲话。

      首先，职行强调了深圳分行2020年的考核方案和任务分解前期已与支行、团队进行了一对一的沟通，做到考核的公开、透明、可比、可看，要求干部员工要将全部精力投入到业务发展中来。大家不能辜负董事长的期望和张书记的要求，不能辜负郭行来深调研时对深圳分行今年以来特别是4月份取得成绩的肯定、对深圳分行团结奋进良好氛围的肯定，要坚定不移地将目前简单、高效、公平、公正的内部环境作风优势保持下去。

      其次，职行提出了不能只唯任务，要志存高远。上半年分行整体管理资产规模要争取突破千亿，存款规模要争取超越宁波银行跃进深圳城商行前三甲，要以深圳城商行第一梯队的傲人姿态在深圳站稳脚、建口碑、扩影响。

      同时，职行要求各业务部门要根据目标、落地方案、出台政策，要求各支行团队在“一行一策”和大文教大健康、产业金融方面快马加鞭跟上总行布局，要求全行都要学习优秀同业在轻资本业务方面的有益经验，通过债券等高流转业务撬动与优质上市公司、国有企业的联系，要求零售要做实私行客户的圈子营销。

      最后，职行再次强调，在“一切围绕利润”的经营指导思想下，深圳分行业务要在6月迈上一个新的台阶，要实现员工个人价值与华兴企业价值的共同发展。