2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试互评技巧

2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试强调答题条理清晰很关键，在众多考生中侃侃而谈、杂乱无章答题的时候，你做到这点就离成功上岸更近了一步。考生答题过程中需要有条理性，这样会给考官留下重点突出、条理清晰的印象，避免内容交叉混乱冗杂。例如消极类社会现象提出解决方案时，可以用“一、二、三……”，“首先、其次、再次、最后”，“一方面，另一方面”等等。

下面海大源面试老师给大家讲解2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试互评

互评考察我们分析概括、获取信息、人际沟通的能力。我们用适当的语言表达自身的观点，有效的影响他人、帮助他人。具体来说：

1.重点围绕答题内容进行点评

点评全面客观、实事求是，可围绕“带给我们启发的内容”和“需要补充完善的内容”进行。语气要平和，态度诚恳，用词不要激烈。考试结束后，态度傲慢、目中无人的考生分数很低，殷同学在点评其他考生的时候，语言真诚质朴、一针见血给我留下了很深的印象。

2.不要吝啬赞美之词

对方答题的优点一定要充分肯定和认可。

能够发现其他考生的优点和长处，虚心学习本身就是一种能力。同时避免过度表扬，只说优点不说不足，注意点评期间一定要和考官与考生有充分的眼神交流互动，这样显得比较自然不刻板。

3.点评要有说服力

有理有据，不能敷衍，说他的优点，要说出好在哪，说有问题，要说问题是什么，如何改进。

海南海大源公务员面试培训班

全程理论、实战相结合。15人以内的小班，一对一的强化模拟训练。超长培训，一直培训到学员面试之前。海大源自2007年开始举办面试培训班，有效培训通过率高达87.3%，翻盘率高达79.5%。海大源致力于“成为海南最受尊重的大型培训机构”。全程遵循“以人为本”的服务准则，提供品牌服务。海大源目前已成为海南十分受学员欢迎的面试备考交流平台。

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