写给明天的自己和亲爱的朋友们

所有美好的理念都只有在实践中去接受检验。培训项目要想执行的好，有很多细节可以去完善，但一定是先完成再完美、先固化再优化。效率提高、熟练的基础上再做改进，需要大量的系统输入和持续不间断的输出。

如果不思考、不总结、不练习，简单机械重复，一个项目执行下来是没有生命力的，缺乏工作的热情、和人文的温度。除了身体的疲惫，没有精神的愉悦与成就感。

和香老师讲到的职场晋升的两多两少的矛盾。是在基层在一线必须面对的挑战，1、人员少、任务重，日常工作繁杂琐碎，2、要求高、上升通道少。如何做出超越同层级的成绩，做好自身能力的布局？解决两多两少矛盾的最有效途径就是：提升自身能力。能力的要求又可以分为三个层次：专业技能是基础、人情即沟通协调能力是支撑、见识眼光和格局决定事业发展宽度和广度。

具体表现为要做四能干部：站起来能讲、坐下来能写、走出去能干、静下来能想，要珍惜人生的第一次，无声的较量，要有充分的准备，要发挥出自身的优势潜能，要向身边的高手学、持续不断的向书本学、知识经验再运用于实践，向实践学。善于解决痛点：学习的反人性，不到用时不想学、书到用时方恨少。把功夫下在平时，一棵属于自己的樱桃树最佳种植时机是十年前、其次就是现在。从此刻开始执行，每天问自己：你比昨天进步了吗？日积月累，水滴石穿不是水滴的力量，一定是坚持的力量。

祝福未来的我们都能成为更好的自己，不再否定自己、不再抱怨工作、不再牺牲健康、不再忽略家人，而是热爱生活、全力以赴、激情满满、熠熠发光。