中化国际面试笔记

 翻到一篇 9 月 20 日的笔记。

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面试公司：中化国际

面试过程：

一个HR 小哥前一天晚上十一点半给我打电话邀请我参加今天早上在复兴门中化集团的10 点场面试。到场后发现是一对一的面试。首先让我做了一个简单的自我介绍。我按照之前一天想的内容大概介绍了一下，主要介绍了自己的实习经历，通过在咨询公司的实习对他们的了解。

HR 问了我生活方面有什么兴趣爱好，我说我很喜欢摄影，HR 问我是拍风光多还是拍人像多，我说我拍人像很多。

接着HR 问我知道他们的光合计划培训生是做什么的吗，我说我不了解，于是他就给我介绍。主要介绍为什么他们不把这个项目叫做“管理培训生”，因为他说老实讲也怕毕业生期望过高，很多所谓“管培生”其实去了销售什么的。然后中化国际是给18-24 个月的轮岗面试。HR 问我轮岗结束后是倾向于在上海还是其他轮岗地区，我说如果落户政策能下来的话，希望在上海（hr 做笔记）。不过上海落户也不是很容易，需要考查积分。

HR 问我在实习和社团中成就感比较大的事情是什么。因为我当时比较想跟他有共同话题，我就提到了我当时在咨询公司写报告的事情，然后他问了一下写的情况。

接着他看我的简历，看我一直是环境工程专业，问我是不是想去做研发。我说其实不是很想做研发，可能做综合或者职能类（这里我犯了个错误，就是没搞清楚每个岗位的名称和职责）。然后HR 理解的职能类是财务，他就问，你觉得你行吗？我说我主要是想做人力这块。他就问，你为什么想做，你觉得你为什么适合做人力？（这个其实是一个挺重要的问题，我没有准备）我说因为我沟通能力比较好，而且之前打辩论的时候也给很多院系做过培训，比较喜欢做培训。然后HR 自己帮我补充了一堆HR 的职责，我就“对对对，是是是”，其实心里慌得一批。然后HR 还在简历上给我标注了想做人力。事实证明事先好好了解岗位有多么重要。

HR 还让我用英语随便讲讲东西，这真是突如其来的打击。我的英语口语确实不太好，很紧张，磕磕绊绊的讲了一下学摄影的历程，这个以后是要好好准备了。然后他还用英语问我“如何克服压力”，我说我天性乐观，很少感觉到压力。HR：“哦……”

HR 还问了我绩点和排名。我都忘了。然后回来的路上南山外国语学校的老师也问了我绩点，这个真是戳到我痛点了，我绩点是真的差……都是泪，说多了不说了。

总之最后结束了。总结一下几个没回答好的问题。

1.岗位和职责了解不明确。

2.职业发展规划不清楚。

3.你为什么想做这个职位，没回答好。

4.英语问题没有准备好。