千里马常有而伯乐不常有

本篇文章参与「2020高考作文同题征文」比赛，选题为全国Ⅰ卷。

各位同学：

大家好，我是李梅。通过对这段材料的理解，给我感受最深的是鲍叔。为什么呢？因为司马迁对其评价：“天下不多（称赞）管仲之贤而多鲍叔能知人也。”唐朝韩愈的《马说》中：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。由此可见伯乐的重要。

但无人赏识的千里马是悲哀的。

否则就不会有像李白、杜甫等一批怀着“天生我才必有用”的“千里马”最终却落得“浪迹天涯”。也不会有屈贾谊于长沙，非无圣主;窜梁鸿于海曲，岂乏明时?　　“将军百战身名裂，向河梁，回头万里，故人长绝。”面临罢用的稼轩只能空抒怀，而不能展现其才能。“长淮望断”的张孝祥终只能“长淮望断”，试想，如果当时有伯乐出现，将这些千里马一一尽其能，我们的历史会不会是另外一个发展方向呢？

​是的，如果有伯乐的话，会怎样呢？一起来看看：

春秋时期，鲍叔对桓公说，要想成就霸王之业，非管仲不可。于是桓公重用管仲，鲍叔甘居其下，终成一代霸业。侯赢举荐朱亥，成就了信陵君救赵功勋；刘豫州对诸葛亮的赏识，留下了“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的功绩；马歇尔对艾森豪威尔的赏识，才有了五星上将。这些充分说明：如果有“伯乐”去慧眼识英才的话，“千里马”真能“日行千里”。

那作为现代的我们，如何做好一个现代的伯乐呢？我认为可以用四个字概括：选、用、育、留。

选：给自己选一个知己/好友，给企业选人岗匹配，给国家选国之栋梁，少不了伯乐。否则就会遇到损友，比如日本留学生江歌被害案。企业就会倒闭，比如曾经辉煌的诺基亚，高层依然坚守塞班系统，拒绝接受符合大众的android系统。国家走衰，比如唐朝重用安禄山，最终导致安史之乱。

用：给人才一个支点/平台，看他是否能发挥撬动“地球”/作用。作为现代伯乐，不仅会选，还要会用，否则是人才也发不了光。如果千里马不骑，怎么知道它能日行千里。人才不用，怎么知道他是人才呢？

育：时代在发展，知识和技术在不断的进步。每个人都需要不断的学习、适应环境来成长。作为现代的伯乐，要能为千里马提供不断学习的机会。也就是韩愈说的：是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？马要喂饱才能有力气行千里。人要学习，才能推动企业和社会的发展。

留：古有忠君之说，不忠君便会被处于谋反罪名，承担满门抄斩，诛九族的后果。但在现代社会，提倡平等协商原则。作为现代的伯乐，要有留人的本事，否则自己养的马就得跑到别人家去了，自家的人都去别人家帮忙或者自立门户了。从职业转换的角度来说，这种例子有很多，如原是华为的李一男自立门户，原是是记者的王炜创立了共享单车。原是老师的马云创立了阿里巴巴等等。

综上所述，我觉得这个时代，伯乐就像是催化剂。谁拥有伯乐之力，谁就能在这个时代发生化学反应，快速发展。

谢谢大家！