火花团建感受（数学，小心）

2019.5.14

1. 期待了小一周，无非是期待和大家一起共处一起玩耍的时光。小心说想把管理团队变成像做营地一样，她正在一步步实践着。我很惊讶昨晚大家那么晚都没睡，意识到要写感受的时候干净利索的就敲完了，哪怕到了一点半两点，隔着屏幕感受到的也是满满的希望和阳光，大家都是真心喜欢这个团队从而真心喜欢这份工作。微微可以在游戏的过程中一边特别开心一边笑着说自己属于不愿意动脑筋型的，大家不会觉得尴尬，而是觉得很亲切很可爱。我能带出这样的团队吗？

2. 吃饭的时候小心说要不你回来吧，这不是我第一次听到她这么说了，从某种角度说我们是互相需要，在情感上我何尝不想回来，但我能这样做吗？人是处在社会网络中的，牵一发而动全身，我会顾忌到方方面面的人，所以觉得开弓没有回头箭。我可以设想无数可能，但知难而退永远不会是最好的可能，因为我无法认可自己。

3. 想起小心有次说，自己从西安回来后的两三个晚上每天都吃海底捞，每天回到家后都会压力大到不能自已。做管理的难处她品味了很多，成就感也有很多。这条路仿佛没有尽头，她坚持着疲惫着开心着无奈着，会有一天真的放弃吗？保重身体吧。

4. 培训是用正确的方法助人突破自己的工作，方法的背后是理念和积淀。人是复杂的，以人为本听上去很大，但其实就是希望在复杂之中每个人可以有自己的一点纯粹，我们说讲课不是为了完成任务，培训自然也不是。做了这么多场，比好数据更有成就感的，是真心觉得自己帮助到了更多的人。

5. 18年底19年初的时候，我们的会看人的培训团队群里只有三个人，那个时候它还叫萤火，是大媛给起的名字。现在是14个人，还没有算西安的几位伙伴和语文的几位小伙伴。这么多人营造出一家人的感觉，不容易。有的时候职场是冰冷的，但生活一定是有温度的。十年以后，我们能记住的，不过是关于人的故事罢了。