职场上听到这几句话，一定别太当真！

职场上听到这几句话，一定别太当真！

人生随处是陷阱，职场处处皆套路。身在职场，深谙套路的人，得以拨云见日；而不懂套路的人，被卖了还一个劲帮人数钱，末了，直呼“为什么受伤的总是我”。

那么，职场到底有哪些话不能当真，必须正话反听？下面，我总结了以下几种常见句式，供深在职场的你参考。

1、有问题随时来找我

初到一家单位，领导在找你谈话后，会奉上一句“有问题随时来找我”。听到这句话，特别是从boss口中说出这句话，你虎躯一震，受宠若惊，觉得这位领导真亲民，一点架子也没有，决定效犬马之劳。其实，你错了。

这句话背后含义：这是职场典型的客套话。领导的都是日理万机，整天神龙见首不见尾，更别说抽出时间来帮你答疑释惑了。要记住，工作上的问题，能从同事那里问到的，尽量问同事，不要小题大做事无巨细都去问领导，不然领导会觉得你“少根筋”“没眼力劲儿”。当然，要是遇到特别紧急的事项，需要领导拍板的，就当面或电话跟领导报告即可。

2、有什么意见直接提

这句话，在一些会议上出现的比较多，安排下阶段工作后，领导会询问大家有什么意见就直接提。如果你刷地举手站起来，将你的意见罗列个一二三四五，最后，在众人“敬仰”的眼神中自豪地落座。那么，你又错了。

背后含义：在大型会议上的决定，都是会前经过充分酝酿，经过多方论证和探讨得出的结论。如果你觉得这个决定不够完美，想提出意见。那么，你是间接否定了为这次会议作出努力的领导、其他部门的同事，换句话说，你得罪他们了。再者，如果领导认为你提出的意见有道理，反问你对下一步工作有无改善建议和解决方案，而你又毫无准备，顿时哑口无言的话，领导会认为你只会耍嘴皮子。当然，如果你的意见被领导采纳了。那么，下阶段具体执行得由其他部门进行，说白了，你的建议会被人误解为你在批评其他部门工作不到位，谁高兴？

3、这次提拔没有你是因为单位名额有限

这句话，在干部提拔调整的时候是不是经常会听到？也许，听完这句话，再加上领导对你的大肆赞美之后，你心里比吃了蜜还甜，于是，安安静静工作，等下一次提拔……可是，你又理解错了。

背后含义：提拔名额有限，可为什么就限制了你的提拔？其实，没提拔真正不是名额方面的原因，而是你平时的工作态度和工作能力，达不到提拔条件。如果领导认为你的表现，足够获取这次提拔，那么，会为你主动争取名额的，那次是，名额限的是别人而不是你。

4、没多少钱，没事的

这句话，在和同事一起吃饭，同事买单后经常听到吧？也许你会认为这个同事真大方，人很好，很庆幸遇到了这么好的同事。殊不知，出来混，迟早是要还的。

背后含义：都是靠工资养家糊口的，生活压力也不小。也许一顿饭，钱是不多，但是，毕竟那是别人掏的钱，掏的是别人的钱。对方说没几个钱、没事的，只是客套一下。我们要明白，谁都不想被别人占便宜，所以，下次，有机会一定要把这个人情还上。

5、人来了就行了，还带什么东西

逢年过节，或者同事生日，去他家拜访的时候，我们总会买点小礼品，毕竟，这是一种礼节。但是，绝大多数的人都会推让一下，说你来还带什么东西啊。如果你当真了，下一次人家生日的时候，空手就过去了，对方肯定会尴尬的。

背后含义：规矩不可破，礼多人不怪，该带的东西一定要带，不然就会被视作为不明事理，而且两人见面之后也会很尴尬。

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