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十五天拆书计划（01/15）：
2月25日，阅读内容：前言和第一章的企业的性质的1-4节，分别为：
产业社会中的企业
家庭社会的共同体
产业社会的功能
企业共同体的缺失
01 概念认知
巴纳德的组织理论；
亚当·斯密的分工理论；
德鲁克的说分工是实现社会目标的有效工具，组织也是实现社会目标的有效工具，管理是组织的一个器官；
法约尔企业作为一个整体应该包括分工；
西蒙认为：产业社会的再生产循环不是计划经济，也不是市场经济，而是组织经济
包正认为：企业的抽象形态应该是分工一体化的关系体系，管理支撑的是分工一体化的关系体系
02 金句摘录
1、企业的抽象形态应该是分工一体化的关系体系，管理支撑的是分工一体化的关系体系。
2、企业作为产业社会的主体，其性质不是由企业自己定义的，而是由社会的性质及形态决定的，当然，最终还是由社会性的制度安排决定的，关键在于社会在做出制度性安排与选择的时候，必须充分理解企业固有的性质。
3、企业的性质由此而确定，企业不只是一个单纯的营利机构，企业必须为社会的正常运行提供功能与价值，必须对社会的稳定发展承担责任，所谓对员工、对社区和对社会所产生的影响承担责任。
4、企业雇用的也不是劳动力，而是一个个活生生的人，他们有生存和发展的内在需求；他们需要恋爱、婚姻、家庭；他们的青春年华或职业生涯会在企业及各类机构中度过，然后衰老死亡。企业必须为他们承担责任，这是真正意义上的社会责任
5、产业社会的本质特征就是产业的社会化与社会化的产业。产业社会的基本写照是，每个企业都在寻求更多的交换机会，获取更多的交换利益。
6、在产业社会条件下，企业必须给每一个员工以身份和地位，提高每一个员工的社会身份和地位。因此，企业必须努力提高自己在产业社会中的声望，以及在产业联系中的地位。同时，为员工提供工作和生活上的保障。
7、战争之后就是和平。
8、我们必须重新定义企业的经济原则，重新定义效率和效益的原则，必须给这些经济原则赋予更积极的社会意义，使之成为一个企业的最高准则，成为企业经营的哲学，使一个企业一开始就能建立在不言而喻的真理基础上，建立在社会性的正念基础上。这些正念不只是道德规范，而且是一个企业必须遵循的社会与经济准则，是在制度性安排下的准则，是有制度保障的准则，是任何企业都不可违背的准则。
9、企业永远是员工生活的保障和心灵的归宿，保障每一个员工做人的尊严，并努力帮助员工过上体面、健康、快乐的生活。
03 感悟和问题
2018年这本书首发时，有幸获赠包正老师的这本书，还有他的签名；当时就跑马观花式的读了一遍。一直想找机会深入阅读，深入学习，感谢包子堂王刚老师组织这个拆书群，让我重拾这本书，重新认真的去学习一遍。本书第一章节主要让读者了解企业的性质是什么。
了解企业的性质从企业是什么开始，从巴纳德的组织理论到亚当·斯密的分工理论；再从管理大成者德鲁克的分工是实现社会目标的有效工具，组织也是实现社会目标的有效工具，管理是组织的一个器官到法约尔的企业作为一个整体应该包括分工。最后是西蒙的感觉，他认为产业社会的再生产循环不是计划经济，也不是市场经济，而是组织经济。都没有从一个角度或者一个领域去阐述了企业是什么，因此还产生了《组织行为学》这样的学科，而且学者众多。但是，包正先生认为企业是什么：企业的抽象形态应该是分工一体化的关系体系，管理支撑的是分工一体化的关系体系。同时强调了管理的作用：不能用管理的手段来实现分工之后的一体化。管理只能在分工一体化关系体系的基础上进行，使这个体系的效能充分发挥出来。
企业的性质，从产业社会中的企业与家庭社会的共同体，两方面了解了企业与社会与人之间的关系；企业雇佣的人，是活生生的人，有内在的生存需求和发展需求，在产业社会的功能与企业共同体的缺失，在家庭社会环境中，家庭承担着社会责任；现在由产业社会中的企业和机构去承担社会责任。产业社会的特征为：互为供求的一体化关系。产业社会中的企业，在追求交易结果的同事，主动去承担社会责任，以社会性正念为基础，建立企业的良知与良心。
为什么要建立企业共同体呢？首先，我们三位一体的社会结构没有变，在家庭社会的社会结构为：家庭成员、家庭、社会三位一体，在产业社会的社会结构为：企业职工、企业、社会三位一体。其次，个体生存发展的依赖关系没有变；家庭社会中，个体依附于家庭；在产业社会中，个体一份于企业及各类机构。