（本文写作的意义并不在于说明现在的就业形势有多么难，工作有多难找，而是希望让没有找工作的朋友们了解现在找工作的难处，以后可以少走一些弯路，让我们以后去应聘的时候可以多一些准备，在以后的生活和学习工作可以更加从容。）
作为应届毕业生，2020年不仅仅是“史上最难就业年”，同时对于个人来说也是人生第一次面临的困难。
对于宏观大局势来说，就业不仅仅受到全球经济下行的限制，同时也会受到本次新型冠状病毒的影响。
简单的来说，哪些企业可以安全稳定的复工复产，它们就在2020年抢占了先机。而那些无法正常开展工作的企业，必定会受到经济和本次疫情的影响，整个行业的市场份额极有可能受到一定程度上的洗牌。
当然，这只是我个人的观点，需要时间来验证。
但是，对于个人来说，2019年的时候找工作就很难了，2020年会不会更加难，现在还不得而知。
其实我看了一下很多招聘会将以“线上招聘”的方式进行，如果大家都是诚心诚意进行招聘，我认为不失为一个好办法，也能解决大家的一种焦虑情绪。
在本篇文章中，我想给大家讲讲我作为应届生在招
聘过程中遇到的困难，希望可以给各位看官提供一点参考。
一、学历歧视
曾经有个哲学问题叫做“世界上是先有鸡还是先有蛋？”
找工作的时候类似的问题也会出现，“学历和能力，哪个更重要？”
我不知道企业的人力资源会怎么看待这个问题，但我在应聘过程中感觉“学历还是挺重要的”。
虽然大家会觉得不公平，但世道就是这样。
两个同样条件的本科生，一个985高校的毕业生，一个是普通一本或二本，你想先了解哪个同学？
两个同样学校的研究生的，一个本科学校非常好，一个本科学校没什么名气，你也会对这些同学心里有个初步的判断。
两个同样专业的研究生同学，一个本科就是会计学，一个是跨专业考研的同学，大家也会先入为主的认为本科会计学的同学专业水平更强。
更不要说，同等待遇下，研究生和本科生来应聘了，公司会喜欢研究生还是本科生。
（大家也不要把研究生的起薪想的多么高，同一个公司同一个岗位，研究生和本科生的起薪大概只差1000-1500，这点人力成本对于稍微上点规模的公司来说几乎可以忽略不计。）
因此，2020年了，学历歧视仍然存在。好的学校好的专业在找工作的时候仍然有优势。
如果你还没参加高考，请认真度过自己的高中生涯，考个心仪的好大学。
如果有能力有条件可以考研，请好好准备，考个牛逼轰轰的好学校好专业，别想太多没用的。
如果你已经读博了，你别看我的文章，因为博士有专门的博士对口招聘会，看我的鸡汤文章没有什么用……………
二、性别歧视
都2020年了，性别歧视还是存在的。
同样的工作岗位，人力更倾向于男生。
因为在他们眼中，女生需要结婚生孩子，赡养老人，照顾家庭，在工作中有很大的局限性。
男生就没有这些问题吗，其实男生也有家庭的责任吧，但和女生的弊端比起来，男生在招聘市场上有很多优势。
我在现实中遇到的情况主要是这样的。同样的招聘，第一轮面试的时候，那几个男生在，第二轮，那几个男生依然在哎，一个都没少，最后一轮的时候，20个人了，我也觉得到终面的时候特别艰难了，男生们依然在。最后我没有Offer，我在几次招聘中认识的男生有了offer。
很现实，很无奈。
其实，我觉得这个局面一方面是历史观念，中国社会一直认为“男主外女主内”
其次另一方面，主之前太多的女生在工作中的不良表现导致各个招聘单位“被搞怕了”。
他们也不敢招女生，一旦有人不来工作，会被工作造成不小的影响，必须要找个员工替代这个工作岗位，这些都是问题。
三、地域歧视
这个我自己感触没有很深，因为我虽然不是杭州人，但我是土生土长的浙江人。但我也听身边一部分同学说到这个问题。
我身边有几个朋友是北方人，他们在招聘的时候会问到，以后是不是要长留在杭州工作，或者说一下以后的工作打算。
大公司的招聘工作一般没有地域歧视，但小一点的公司其实还是有的，他们一般都希望你可以安稳的呆在一个地方，不要以地域的原因作为以后换工作的借口。
对于这个问题，我的看法是“此处不留爷，自有留爷处”。
如果一开始就说一些违心的话，说我以后一定会怎么怎么样，其实自己心里根本不是这么想，以后就算去工作，心里也会有不好的想法，一切还是要尊重自己内心的想法，不要为了一份工作而勉强自己。
我的建议
对于目前的就业形势，如何在未知的就业环境中出奇制胜，我有以下几点建议：
第一，增加自己的实习经历，完善自己的简历。让自己在面试官面前有几个闪光点。
第二，如果有合适的深造机会，就勇敢地继续学习吧。毕竟并不是每一个人都有这样的机会，与其以后后悔，不如在合适的时候抓住合适的机会，也许不同的选择会让自己的生活轨迹出现今天想象不到的可能。
第三，不要因为几次失败的招聘而一下子放弃。其实我也知道在很多优秀的人前，我也很容易对自己失去信心，但失败并不代表我们不优秀或者怎么样，一次的失败并不
代表我们以后都找不到工作了。从当下继续努力就可以了，人还是要向前看。
未完待续。