因为做OD，需要学习很多OD领域的很多理论知识。
“理论是浓缩的现实”——学经典的组织理论，可以更快速对纷繁复杂企业的最做出准确判断最佳的方式。
在我看的几十本本理论经典书籍中刷选了经典好书，推荐给OD实践者们。
OD实践者：不管是咨询顾问，还是内部OD，或HR，或管理者，只要应用OD的思维或方法论，不仅只是OD领域的从业者，都是OD实践者。
如果有些书你看过，那么就通过本文再回顾一下书中重点；如果有你还不曾看过，强烈推荐一下你，因为亲测好书。
现阶段，我对好OD书3个主观标准：1.本人至少读过一遍。2.该书的内容，能够快速弥补我OD知识框架缺的部分；3.该作者喜欢有引用其他作者的理论，本人理论也常常被其他作者所引用。（我的知识网，会被大量交叉重复，增加知识密度和厚度）
文章会对每本书，介绍三个让我印象最深刻的知识点，在后期的文章中，我再把每一本书做更详细的介绍和解读。
一、咨询顾问类
第1本：《组织发展- OD与HR实践者指南》张美恩 推荐指数：5星
第2本：《完美咨询》彼得·布洛克 推荐指数：5星
第3本：《过程咨询·三部曲》埃德加・沙因 推荐指数：5星
第4本：《组织心理学》埃德加・沙因 推荐指数：5星
第5本：《组织变革-理论和实践》W・沃纳・伯克 推荐指数：5星
第6本：《哥伦比亚大学组织发展课》W・沃纳・伯克 推荐指数：5星
第7本：《9系统组织》艾伦·布拉奇 推荐指数：5星
第8本：《哈佛商学院-企业诊疗课》约翰·科特 推荐指数：4星
第9本：《组织诊断·六个盒子的理论与实践》马文·韦斯伯德 推荐指数：4星
第10本：《企业生命周期》伊查克·爱迪思 推荐指数：4星
三、思维类（系统思维、混沌、复杂理论）
第11本：《领导力与新科学》玛格丽特·惠特利 推荐指数：5星
第12本：《系统之美:决策者的系统思考》德内拉·梅内斯 推荐指数：5星
第13本：系统思维 - 复杂商业系统的设计之道》贾姆希德·格哈拉杰达基 推荐指数：5星
四、战略类
第14本：《战略历程-穿越狂野的指南》 亨利・明次伯格 推荐指数：5星
五、文化类
第15本：《组织文化和领导力》埃德加・沙因 推荐指数：4星
第16本：《企业文化生存与变革指南》埃德加・沙因 推荐指数：4星
OD组织发展必读经典书籍·系列文章推荐
OD组织发展必读经典书籍（序篇）
OD组织发展必读经典书籍（一）:组织发展- OD与HR实践者指南
OD组织发展必读经典书籍（二）:完美咨询·布洛克
OD组织发展必读经典书籍（三）:过程咨询Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
OD组织发展必读经典书籍（四）:组织心理学·沙因
OD组织发展必读经典书籍（五）:组织变革-理论和实践·伯克
OD组织发展必读经典书籍（六）:哥伦比亚大学组织发展课·伯克
OD组织发展必读经典书籍（七）:《9系统组织》布拉奇
OD组织发展必读经典书籍（八）:企业诊疗课·科特
OD组织发展必读经典书籍（九）:六个盒子·韦斯伯德
OD组织发展必读经典书籍（十）：企业生命周期·爱迪思
OD组织发展必读经典书籍（11）:领导力与新科学·惠特利
OD组织发展必读经典书籍（12）:系统之美·梅内斯
OD组织发展必读经典书籍（13）:系统思维 - 复杂商业系统的设计之道·贾姆希德
OD组织发展必读经典书籍（14）:战略历程-穿越狂野的指南・明次伯格
OD组织发展必读经典书籍（15）:组织文化和领导力·埃德加・沙因
OD组织发展必读经典书籍（16）:企业文化生存与变革指南·埃德加・沙因
如何才能成为一名OD专业人士
沙因《组织心理学》读书摘要