走出KPI的误区

考核不仅仅是对业余层面考核，更要对价值观与文化的考核。

绩效考核只是一种工具，而绩效管理才是核心。绩效管理包括文化导向、指标制定、辅导激励、跟踪总结、PDCA螺旋提升等一系列过程，不是单纯的打分考核公布结果、影响工资这么简单。