工作中，如何看、听、想、做？

      今天不打算自创文章了，做个知识搬运工，偶看到的这个“繁星12精进”，让我颇为震动，一家公司能如此细化教导行为，真是高品质啊，很值得学习。

      但下面的内容，未经允许，请勿转载，仅供阅读参考。我分享在此，谨为不断能温故而知新，并要求自己都能做到。

【如何“看”】

1.确认指令：收到指令要确认，对于需要负责执行的指令要回复简要执行计划及预期时间和结果。

2.及时通报：重要工作进展要及时告知上下左右。

3.日清信息：不论什么情况，24小时之内必须处理一次工作信息。

【如何“听”】

4.会议记录：会议需要有记录，并明确需要落实的事项，按照重要性罗列，明确责任人、时间、目标。

5.亲撰周报：每个人亲自撰写周工作回顾及下周工作计划，每周一中午11点前发出。

6.写备忘录：工作中的重要注意事项要写出来，发送给所有相关人员以确保互相知晓。

【如何“想”】

7.统计分析：用数字说话，用环比、同比、百分比说话。

8.一页报告：所有报告用一页纸写完，佐证及材料附后。

9.三条总结：所有问题，用三条说清楚。

【如何“做”】

10.保持准时：不迟到。

11.说到做到：想清楚再承诺，承诺了就要做到。

12.解决问题：没有结果就是没做，没有任何理由。