十年职业生涯，让我深刻懂得的那些道理（终篇）

这一更便是小编目前最后一份从业经历了，而随着时间的洗礼小编也越来越成熟，越来越清楚自己想要的是什么，未来的方向是什么了！这一次，小编转行了，从原来的的重工业转行到服装行业，与大家都息息相关的行业，嘘，后面小编可能会聊到一些行业秘密哦！

      我们言归正传，在离开第三个东家后，小编完成了人生中的一件大事，就是结婚，当然结完婚又要旅行，七七八八也休息了半年左右吧！接着因为王先森（my husband）的原因，我们来到了浙江YW，一方面是小编实在是闲不住的人，另外也算是机缘巧合吧，来到了一个创业型服装公司！小编刚进公司做的是客服岗，也许很多人会讶异，为什么有之前的工作经历居然只做个客服！因为小编清楚的知道，如果想快速了解一个行业首先要从业务岗位切入，当时小编已经决定不再做销售，所以客服岗是最适合的，每天都是直接跟客户打交道，而且会真实的知道客户的需求和市场的变化！其次，小编对自己的学习能力和工作能力都很自信，所以小编不怕重头再来！

      就这样，在一个月的试用期内，小编很顺利调岗为总经理助理，兼客服部经理，顺便管理整个公司的ERP系统！半年后晋升为公司执行副总，负责公司整体的内部管理，主要负责客服部、仓储部和人事行政部，还兼顾oem事业部的销售管理，偶尔还帮忙做一些品牌宣传方面的工作等等！当然，这一切小编的能力只是一方面，还有一方面是公司的因素，创业型企业嘛，老板是从工人一点点白手起家的，人员配备也都是相对基础的，所以小编才能更容易地获得更多的机会！但，这也是促使小编选择离开的根源，说实话，此时小编的工资基本在2W+，还算过得去，但是理念差异太大！比如，小编认为公司若想有更长远的发展，那么产品品质是根本，但质量问题却成了我们一直“无法解决”的难题，不是真的解决不了，而是因为打样时的原材料用的是一种，但量产时却换了另外一种，这样不出问题又怎么可能呢！再比如，合作上的契约精神，公司看好当下的短视频平台，想通过短视频的方式宣传品牌，经过洽谈后跟一家短视频代运营公司建立合作，签了为期三个月的合同，在洽谈的过程中小编也争取到了合作公司的KPI承诺一并写到合同里，但，就在合作了一个月后，公司希望在原有的KPI基础上有一定的提升，不然不付款。这种完全没有契约精神的做法，小编实在无法忍受！最让小编不能接受和理解的就是“加班”问题，小编可以接受的是让员工有效加班，比如有一个特别急的工作需要完成，那么没问题，大家也不会有任何意见，之后给大家相应的补助或调休即可；但公司是忽略工作效率而一味只看工作时间，并且没有任何加班补助和调休！在小编做执行副总时，虽然为员工争取了一些，比如只要当天工作完成了，可以按时下班，再比如法定节日不用再调休，而是真的给大家假期，但本性是真的难移的，虽然表面上不说，但隔天会找员工的麻烦！

      如此种种吧，沟通过无数次，但依然无法真正的改变，致使公司人员流失严重，小编也只能选择离开！而这次经历，小编总结了一个道理：一个公司的基因很重要，而公司的基因取决于老板的理念和眼界，有些人可能适合做生意，但并不适合做企业！这也是为什么500强企业更容易吸纳人才的根本原因！想要有更好的发展，平台真的很重要！

      最后跟大家聊聊服装行业里你们可能不知道的一些事，我们做的是无缝内衣行业，产品有秋衣秋裤，打底裤，内裤，运动瑜伽等！第一、大家买的任何衣物切忌，回家一定要洗过之后再穿，你绝对不知道从半成品到包装成品这些衣物经历了多少环节，多少人的手，安全第一；第二、建议大家理性购买，不要被所谓的“黑科技”所蒙蔽，只不过是商家的炒作而已；第三、购买内衣类的产品，建议大家更注重原材料，而非品牌，有很多大牌内衣都是贴牌加工的，比如WM的内裤，就是YW一个服装厂生产的，出厂价是你想不到的；第四，不要盲目相信国外品牌，很多东西都只是产品出国转了一圈或者只是在国外注册一个品牌而已，实际却是地地道道的国产货，但却以十几倍的价格卖给你！第五、有时间建议大家可以去度娘多了解一些日常服饰所采用的原材料，了解一下他们的性能，可以避免被坑！爆料到此结束，希望可以帮到更多人！

       小编的职业生涯也聊得差不多了，希望大家可以从中得到一些启示和帮助，小编也有自己的缺点和不足，所以小编也一直在不断地努力学习，希望未来的每一天都可以成为更好的自己！小编相信，只要你知道你想去的地方，那么全世界都会为你让路的！加油吧~~~