第二章：做一名杰出的船长，找到你的职业锚
一、是干活受累还是创造财富
每天忙忙碌碌，干了什么？为了什么？你真正了解自己所从事的工作吗？他是单一职业还是多个职业的组合。他如恒星般永存，还是会像流星般一闪而过。转岗了，晋升了，为什么却不像之前那样得心应手了？如何才能成为自己人生之舟的船长？找到你的职业锚。做最好的自己。
选择题。下列称谓中，哪些不属于职业？农民、义工、董事长，婚庆主持、小偷、公务员、学生、运动员、志愿者、家庭主妇、空姐、举报人、经理、家教、政治家、保险经纪人、保姆、私家侦探，上述成为中哪些不属于职业？
是干活受累，还是创造财富？有些似乎见惯的事情，我们自认为很熟悉了，却未必能说的清楚。这里举个小小的例子，中外管理杂志社的社长杨佩庭教授上初中时，遇到过这么一件事情。他问他的几何老师，为什么两点间直线最短？老师当时听了这个问题以后非常恼火[发怒]，恼火的原因有两条[发怒]。第一条是这个问题太简单，第二条是他也答不上来。可是。杨教授从小就喜欢打破砂锅问到底，他多次问老师，为什么两点之间直线最短？问来问去，到最后，那位老师急了，他说，没有为什么，两点间的直线就是最短，你把你们家的狗找来，扔它一根骨头，你看他是直接过去还是绕地球跑一圈，连狗都知道，你还问什么问？
就像这个简单的问题一样，我们未必能说清楚到底什么是职业。学生是职业吗？老师是职业吗？小偷是职业吗？警察是职业吗？你能说清楚什么是职业吗？农民进城打工的时候，老乡见到老乡会，问为老乡找着活儿没有，大学毕业以后，同学相互见面时会问，你找到工作没有。有的人工作了几年十几年，一直想的是找个活干，找个工作，找个挣钱的机会，找个挣钱的买卖，可是从来没有认真的想过，自己应该找一个什么样的职业？自己现在的职业是什么？常有这种情况，某人被问及在哪儿工作？他回答说，我在电脑公司工作。又问你的职业是什么？回答，哎呀，我们都是弄电脑的，又问你的职业是什么？回答说，不清楚。有很多人能说得清自己的职位，却说不清楚自己的职业。每个人不但要想清楚自己的职业，还要想清楚自己的职业生涯。想清楚如何做，才能走好自己的职业生涯之路。
我坐出租车的时候，曾经就这个问题问过一位出租车司机。师傅，你说什么是职业？那还不简单吗？也就是工作呗。什么叫工作？这就更简单了，工作就是上班呗。什么叫上班？这太简单了，上班就是干活儿呗。什么叫干活儿呢？嗯干活儿就是受累呗。什么叫受累呢？受累，就是遭罪呗。简单的说，这位出租车司机认为职业就是遭罪。这种认识需要纠正，到底什么是职业？如果被问及这个问题，很多人的第一反应可能会说，我都工作好几年了，难道还不知道什么叫职业吗？尤其这些较为年长的人会说，我都工作几十年了，难道还不知道什么叫职业？但是，要客观的阐述职业的定义，却不那么简单，我在1997年，写博士论文时，为了研究职业生涯查阅，翻译了英文，日文法文，中文的大量文献资料，经过深入研究，为职业下了一个定义。
职业，是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。
职业的五个内涵，职业有着怎样丰富的内涵，各要素之间又有着怎样的逻辑关系呢？职业的内涵包括五组关系。1、社会分工。第一组关系，是个人与他人的社会分工。比如，某人要穿牛皮鞋。不能从养牛做起，实际上在养牛杀牛制皮设计鞋样制作皮鞋销售皮鞋的各个环节中都需要有不同的人参与其中。每个人都要做一部分工作，最终才能满足穿皮鞋的需求。
2、必备素质，第二组关系是职业与职业素质的关系。基本素质，每一种职业都要具备正确的观念，专业的知识，娴熟的技能、健康的心理和强壮的身体。请思考你现在从事的职业需要什么样的观念知识技能心理和身体。比如以主持人为例，这个职业需要的专门技能包括联络主办方，承办方，明确礼仪活动的各种要求的能力。参与方案的构思和撰写，承担细节安排的能力。倒入串联整合礼仪活动各环节推进活动程序的能力。与每一个活动参与者进行交流互动，营造热烈气氛的能力。
再比如，房地产策划师需要的专门工作技能包括，房地产项目的市场调研和咨询策划的能力，整合设计建设，营销广告服务等资源制定策划方案的能力。房地产项目的产品营销工作的能力。房地产项目的运营工作的能力。
3、创造财富，第三组关系是必备素质与财富的关系，创造财富，利用必备的素质去做什么创造财富，比如农民种粮食蔬菜服装设计师设计出漂亮的衣服，建筑工人建造高楼大厦作家著书舞蹈家演出等等，这些都属于创造财富。有的职业创造物质财富，有的职业创造精神财富，有的人是直接创造财富，如生产产品，有的人是间接创造，比如保安人员是保护他人的财富。
4、合理报酬，第四组关系是创造财富与报酬的关系，获得合理报酬，什么叫合理报酬，你创造出来的财富，一部分上缴给国家，一部分留在企业，一部分由你自己消费，各部分比例用法律和协议规定，或者由利益各方商定，这叫合理，为什么党纪国法对贪官污吏要严惩？因为贪官污吏是通过非法的手段，把别人的财富据为己有，不合理也不合法，所以，对这些人一定要严加惩处，每个人一定要通过创造财富来获得合理报酬，合理报酬的一个重要特征是当事人可以互相协商，如员工和老板可以协商，买方和卖方可以协商。
5、满足需求，第五组关系是获得报酬与需求的关系，满足需求，一个人通过获得报酬，以满足在物质生活和精神生活上的需求，物质生活需求的满足，是指通过资金去购买生活必需品，包括吃穿住行的用品，精神上的需求包括喜悦感团队认同感，实现自我价值以后的满足感，如果不能满足需求，在职场上就会跳，有人称为跳槽，有人称为职场跳高过程改行，1988年5月，我辞掉了在中国大冢制药有限公司经营科的工作，准备报考研究生，因为我发现这家合资企业的日方经理不关心员工的职业生涯发展，员工在他的眼中似乎只是干活的机器，只是不断的增加销售任务量，我觉得作为一名药品推销员，我已经达到并超过了公司的要求，应该寻求进一步的发展，因此我要跳至跳高儿，不是跳槽在职场上，所谓的跳槽是把自己当驴看，因为跳槽无非是要找到更好的主人，找到更好的饲料儿，跳高则是把自己当运动员看，去拼搏，去进取。