心理学研究方法（16）

中原焦点团队网络中26期坚持分享第929天（20220824）

测量的信度即可靠性，它是测量反映被测特征真实程度的指标，即测量结果反映出系统变异的程度，以相关系数作为指标。

测量效度是指心理测量的有效性，即测量到的是不是所要测定的心理特征。效度涉及到从测量分数可以适当地作出何种有关心理特征的推论。

信度是良好效度的必要条件，却不是充分条件。

测量信度的评定方法常用的有重测信度、等同信度、折半信度和内部一致信度。

重测信度是在一定时间间隔中运用同一测验作重复测量所得到的信度系统。等同信度是以两组等效测验分别作出测量来评定信度系数，使用相同难度、内容和形式而具体项目不同的两种测验。

折半信度是在测试以后对测验项目按奇项、偶项或其他标准分成两半，分别记分，以两半分数之间的相关系数作为信度系数。

内部一致信度是目前流行而且效果较好的信度评定方法，从测量构思层次化入手，使测量项目形成一定的内部结构，并以内部结构的一致程度，对测量信度作出评定。主要有库德-理查德公式20和克劳伯克的a系数。

克劳伯克a系数准确地反映出测量项目的一致性程度和内部结构的良好性，是最广泛的信度指标。

测量效度评定常用方法内容效度、预测效度、同时效度、构思效度、聚合效度与辨别效度。

内容效度是指测验项目在多大程度上表示所要测定的特征范畴。主要通过经验判断进行。

预测效度是指测验结果能够预测人们将来行为的程度，是最严格的效度指标。

同时效度是用测验分数与当时行为表现或工作实绩之间的相关作为效度指标。构思效度是与一定测验的理论基础的有效性有关的，是最重要的效度指标。

聚合是指运用不同测量方法测定同一特征或构思时测量结果的相似程度，即不同测量方式在相同特征的测定中聚合在一起

辨别效度是运用相同测量方法测定不同的特征或构思时，辨别不同特征的程度，即不同特征的测量结果之间不应有高相关

测验总是一个特征-方法的单元，特征的测量离不开一定的方法，只有通过相似性和差异性的联合测定方法，才能准确描述和解释测量结果。

影响测量信度的因素：测量项目的数目、测量的程序、测量项目的质量、测试人和受试者。

影响测量效度的因素：测验的组成、测量程序、效标的特征和样本与受试者特点。