42.恬淡、健康、自信又谦虚的人
41.有时不要畏缩，不要犹豫害怕得罪人，最终给你盖棺定论的首先还是你做成了什么事，其次才是你对人的态度。
40.生活中，我只做自己认为有价值的事情。
39.心胸宽广，性格坚毅。
38.正是这种无法确定的、无法衡量的品质，即性格，再加上你的心智能力、知识以及纪律构成了领导力。
37.聪明的人特质是善于总结并找出规律。
36.人才评估系统把人的特质归结为三种：强大的分析能力，合理把握事实的能力，以及善于总结原则并关注基本事实的能力。壳牌把它们称为一个人的“直升机素质”，既能从宏观的角度鸟瞰事情和问题，又能确认关键细节，调整焦距对症下药。
35.独立自主，自力更生，宽容失败，容纳贫富。总结起来就是鼓励创新。
34.把创新进行商业化应用。
33.会多门语言意味着会接触多种思维，拓宽信息渠道，打破思维僵化，也意味着不断自我进化与创新.....
32.英文称呼：Rabbi，是犹太人中的一个特别阶层，主要为有学问的学者。拉比是老师也是智者的象征。
31.必须让人民的回报与付出成正比，因为每个人都想有别于他人。
30.你相信自己最终肯定能创造一个幸福、健全的国家，创造一个让人民拥有成就感的社会
29.要成功地转变一个社会，必须满足三个基本条件：第一，坚强的领导；第二，高效的政府；第三，社会法纪。
28.上至治国理，下到公司、项目管理，言简意赅，清晰练达都非常重要。而这需要刻意练习。
27.不要使用大而空的字眼，而要简明清晰的表述。
26.以个人经历为基础的一手经验生动、深刻和持久。
25.具有现实可行性。
24.逻辑与推理的真理性只有在实践中才能得到最终检验。
23.经历了一次次重大的危机，我的眼光、雄心和辨别轻重缓急的能力都发生了根本性变化，我相信这种变化将对我产生深远的影响。
22.人类不是平等的，他们处于极其激烈的竞争中。
21.一个社会若要成功，必须在扶持先进与鼓励后进之间实现平衡。同一个社会中的人必须既合作又竞争。
20.如果没有秩序，法律是不可能运行的。
19.领导人的信托责任意识。
18.信息技术革命与世界贸易组织不断推进全球化进程。
17.人的本色存在，技术方有价值。人若因技失本，机器人统治的时代就到来
16.金融机构的工作就是实现利润最大化。
15.巴西、俄罗斯、印度与中国，即金砖四国。
14.知识工人：管理自己的控制系统，自我监督并承担改进自我的职责。他们必须接受良好的训练，能独立思考，并寻求取得卓越成就的机会。
13.陈凤馨在疫情开始时说的， 适者生存。 是不是最强壮的最聪明的，而是在遇到事情时最灵活去应变的 、谦虚的、承认事实、 不抱怨。努力去灵活的解决问题的。
12.要在管理者、工会成员和工人之间打造相互信任的关系
11.让有文化的大脑变得更有创新能力、做事更有效率。
10.创新精神和企业家精神比技术能力更重要。在技术变革令人惊讶的时代，具有企业家精神的人才会时刻准备好抓住新机遇，才能创造新思想、创立新企业，才能实现大发展。普通的商人只要好好学习别人的经验就能过上富足的生活，但只有那些具备创新精神和企业家精神的商人才能获得丰厚的回报
9.一个人的发展也是要通过教育和培训提高自我并注重提高学习、工作效率，这样未来才有保障。
8.成功的人就是轻而易举地影响别人的人。正所谓：小投入的人被大投入的人吸引，大投入的人被忘我投入的人吸引。
7.养成终身学习的习惯，就是为了促进创新。
6.那些富有智慧、能够成为学者的人还应该成为投资者、创新者、风险投资者和企业家，他们必须把新的产品与服务带入市场，丰富世界人民的生活。
5.一个国家人力资源的质量是决定国家竞争力最重要的因素。一个民族的创新能力、企业家精神、团队合作精神以及职业道德使他们在竞争中占据明显优势。[插图]
在这种竞争中，有三个关键性特征，即企业家精神、创新和管理。第一个特征是发现新机会并勇于冒险的精神，第二个特征是创造出能够增加价值的新产品、新流程，第三个特征是良好的管理。要实现增长，企业管理者必须开拓新市场、创造新的营销渠道。
4.坚持维护社会秩序、给人民提供教育、维持睦邻友好关系、厉行法治、增强投资者的信心，那么国家没有道理不发展。
3.无论是印度教，还是中国的儒家思想，抑或日本的神道教，其实都或多或少具有一些世俗化的特征
2.。财富来自企业家精神，而企业家精神就意味着敢于冒险……
1.文化习惯束缚人们的想象力和创造力，而奖励顺从；汉语通过名言警句和4 000年来的文章塑造人的思维，这些文章说每一件值得说的事情都已经被说过了，而且之前的作者说得更好。