工作多年的你还是在原地:比不努力更可怕的,是无效努力

工作了好几年后发现自己辛辛苦苦那么久,好像都没什么收获:别人职位上升,他上升的只是血压;别人薪资增长,他增长的只是体重;别人脱单,他脱发。

是努力错了吗?不是,任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。你需要思考:什么时候,自己的努力能够得到最大的产出?

01

比不努力更可怕的——是无效努力

最近看到一篇文章,一位已婚怀着孕的高龄妇女,踏踏实实在公司工作8年,月薪还是4500。

怀孕六个月的她突然接到公司的信封,她被公司“自愿辞职”了。公司让她在辞职证明上,写的理由是——因为工作不合适,自愿离职。

而实际却是——她怀孕了,公司逼她离职!她的领导私下跟她说:“如果你不愿意离职,公司就给你按业绩考核定工资,你挺着个大肚子,连基本工资都拿不到!”最终她还是被迫同意。

公司“豪爽”地补偿了她3个月工资,扣完乱七八糟的费用,拿到手的钱只有八千元左右,在深圳这样的城市里还不够请一个月的月嫂!

事实上,在职场上,很多工作是在消磨时间的,事业空间极其单一,上升空间几乎为零,但很多人还是愿意在那里,说好听就是求安稳,说不好听的就是没能力,不想为自己的未来拼一把。

生活中,像保安这样的职业,再怎么努力,工作再一丝不苟,也无法改变现状。现在有些挺年轻的就开始做保安,无忧无虑的工作着,对个人成长是无效的。而有些人还把这种职业制作成毒鸡汤熏陶,坚信努力就能致富,却不愿意停下来思考。

最终拼死拼活,消耗的只有健康和精力。努力,是达成目标的必要前提,但并不是说,只要努力就能达成目标。

不恰当的努力,就好比向着错误的方向用力。越努力,只会死得越快。

02

努力本身不值钱——没有人会为“苦劳”买单

有位在职场滚打多年的白领,他找到领导哭诉:“我在公司整整12年了,没日没夜,天天加班,周末去拜访客户,没有功劳也有苦劳吧,我这么努力,难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”

领导冷眼对他说:“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

职场中,你有多努力,多大苦劳,这不是老板最需要的。你真实的价值,实际产出的功劳,才是升职加薪的关键。就像你去买包子,只会在乎包子好不好吃,老板做包子的过程多艰辛、多努力,和你一毛钱关系也没有。

人在职场,比不努力,更可怕的是瞎努力!

格力的董事长,董明珠曾说:

“一个普通人的一生中,一定会遇到各种变数和职场危机,女人更是如此!

让人立于不败之地的往往不是能力、人脉、财富,而是你的思维高度。

技术可能会过时,而你的思维能力,总会让你突破重围,在平庸之众里脱颖而出,散发出耀眼的光芒。

03

你以为的努力——只是在“重复劳动

看透事情本质处事的人,往往都混得不会差!但能有几个会去看透,想透呢?

不知道有没有人有下面的示例呢:

一位广告策划师,可以说每天晚上都能看见他在写方案。我问他:“公司最近接了很多项目?”他头也不抬,敲着键盘说:“哪有很多项目啊... 就同一个方案,老板不满意,已经改第5遍了... 烦死了!”

我又问:“他哪里不满意呢?”他很郁闷:“就说东西不是他想要的,自己也不说清楚,就会叫我们改。

”我很纳闷:“那你可以先花点时间沟通呀。”他疲惫的说:“哪有时间,每次要得那么急,马上写都不一定能写完呢!”那天晚上,他加班到了凌晨3点。但方案最终还是没有通过。

可以说,他每天的努力都是白白浪费的。这就是重复劳动的最大特征,反复做对结果没有实质影响的事情。

爱因斯坦说过:如果给我1个小时,去解答一道决定我生死的问题,我会先花55 分钟弄清楚这道题到底在问什么。 一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5 分钟足够解答这个问题。

远离核心问题,即使付出的再多时间,也只是徒劳无功。只有在最高效的环节中用力,才能取得事半功倍的效果。

只有在最高效的环节中用力,才能取得事半功倍的效果

我们往往忽略了,人的精力是有限的,人的意志力更加有限,一天工作8个小时,身体都被掏空了,你确定还能兼顾德智体美劳?

导致很多人忙忙碌碌一年,到头来一事无成。

目标是否明确,是成功与否的分水岭。真正的进步是水到渠成、厚积薄发的阶段式精进。有了“目标思维”,习惯一旦生成,就会带着你轻松往前走。

愿你在努力的道路上,有个好的结果,加油吧!!!骚年!!

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