任振华伊川焦点团队坚持分享第118天——20200914《尊重与希望》读书笔记-第3章“合作理解的基础”四、结语:团队合作的咨询关系P69-76

      SFBT咨询师对当事人怀有真诚好奇的心,开放接收当事人的各种知觉,并展现一种愿意多加了解的倾听姿态。

      SFBT也认为,咨询之所以成功,绝大部分是因为当事人的贡献,咨询师需要向当事人学习如何理解当事人,因而咨询师会好奇当事人想要的生活以及想成为什么样的人,并思索要如何提出合宜的问句以及要做些什么,才会对当事人回到实际生活后有所帮助。

      SFBT咨询师大大看重每个人的独特性,把当事人看作有创造力者能展现自己个人特征,相信通过未知与尊重的姿态及身后一步引导,咨询师更容易找到与当事人合作的独特形式,而使当事人的合作态度自然呈现。

      在咨询过程中,SFBT咨询师与当事人乃是一个治疗的团队,相互合作并一起进行实验,咨询师只是通过顾问角角色及合作伙伴的关系来协助当事人达成所欲的目标。

      早上六点约练收获:1、无论约练的效果如何,都要先尝试着进行多约练。2、每一次约练可以有一个突出的重点,对于初次约练者可先从倾听和共情入手。3、作为咨询师,一定要善于逐步具体化。4、不是每次约练(咨询)都要有一个结果,有时候没有结果就是最好的结果。

20200914-55

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