女性大龄裸辞找工作之体会

我一直有个疑问，找满意的工作与找满意的男朋友，哪个更困难？

遗憾第一份工作就在一家公司待了八年半，面试经验匮乏，这个问题一直搁置。终于在2021.3有幸体验了一把，大龄裸辞找工作。

我几乎把所有劣势都占全了，女性、大龄、裸辞、普本、无大厂经验、疫情期间，只有八年稳定在一家公司搞项目的经历可以看看，也只有真的处在这个状态下才知道其中的辛酸。

发出近30次兴趣岗位，得到的回复是0，已读不回；约10次对我表示兴趣索要简历，然后就没有然后了；改变策略，发动关系网内推，获得面试3家，通过两家不那么满意的岗位，一家待定。面试官对我裸辞表示无法理解，就算想要破釜沉舟挑战提升自己的勇气，也不足以弥补裸辞这个行为的不理智。

到这里，我想对于找满意的工作和找满意的男朋友这个事，可以聊聊了。

二者有诸多相通之处。

其一在于年纪越大越不好找。

年轻的附加值很高，身体健康可以熬夜加班、无牵无挂可以频繁出差，年纪小还有无限可能，黄金生育期价值最优，对工作饱含热情，对未来充满希望……33岁的我说依然是这样，但是似乎没人肯相信，他们总担心我一进公司就会生孩子耽误工作，有了家庭要分心照顾忽略工作，年纪太大身体不行生孩子困难……此类多不胜数，我33岁，我是女性，好像我有错，且无法挽救。

其二在于骑驴找马的人心态更好。

如果在情场，这种渣属性怎么也不应该提倡的，到了职场我不这么做反倒有些不正常。建议大家在没有新工作offer的情况下，还是不要辞职。不要给面试官创造怀疑你脑子进水的理由。

其三在于都不想向下兼容。

水往低处流，人往高处走，原则上来讲这是没错的，只要有足够的实力，总能从“蛇头”够到“龙尾”。放在大龄裸辞女性找工作这个场景下，实力在其中能发挥很大影响，虽不足以覆盖劣势，但可以尝试走无可替代的高价值工作岗位；放在大龄女性找对象这个场景下，在中国、普通女性还是要面对现实，不出意外，28岁以前你遇到的人已经是最佳匹配对象了，少数幸存者偏差。

二者也有不同的地方。

找工作可以谈，降薪、调岗可以换取你想要的工作机会；找对象难谈，双方满意才能建立稳固的关系，单方面的屈就换不来你想要的感情。从这点来看，还是找工作相对容易。

最后给自己鼓鼓劲儿，困难的事我都做到了，相对容易的事我肯定也能做到。希望好事临近，心想事成。