以人才队伍建设助力乡村振兴

        近日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

        人才是推动发展的根本动力，尊重人才，将选人用人摆在首要位置，是一种良好的执政理念，也是助力乡村振兴，促进社会进步的必然选择。当前，基层一线人才匮乏问题突出，实现脱贫攻坚同乡村振兴的有效衔接，需要全方位培养、引进、用好人才，为乡村振兴注入活力。

        重视人才培养，激发内生动力。治国经邦，人才为急。人才是乡村振兴的重要因素，然而，农村人口老龄化、受教育程度低，人才断层的现象严重，严重制约着基层经济社会的发展，为实现脱贫攻坚同乡村振兴的有效衔接，必须建立健全人才培养机制，一方面，积极争取政策支持，广泛开展生猪、湖羊、肉牛等养殖技术以及玉米、马铃薯等种植技术的培训，培养一批种养殖能手，提高农民自身素质；另一方面，创新激励奖励机制，对在乡村振兴工作中有突出贡献的，政治过硬、实绩突出、群众认可的干部人才，在待遇和优惠政策落实上加大力度，充分调动干部人才的工作积极性，培养更多优秀人才在基层一线干事创业，激发乡村振兴的内生动力。      

        重视人才引进，注入外在活力。实现人才强基，就要实施更加开放的人才引进政策，由于城乡差距明显，政策机制不完善，导致农村社会经济发展越来越边缘化, 从而导致了农村人才的流失现象严重。人才匮乏问题仍很突出，面对新形势新任务，我们不仅要拓宽渠道，通过高层次人才引进，公务员招考招录等方式引进人才，加强人才队伍建设，也要搭建平台，加大政策支持、资金支持力度，提高优秀人才的待遇，营造良好的就业环境，以更加积极、开放、有效的人才政策，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，为乡村振兴注入外在活力。