别试着改变自己，因为这是不可能成功的

管理大师德鲁克曾说过：

“别试着改变自己，因为这是不可能成功的，因为发挥优势明显比弥补缺陷更容易，盲目地改变自己不如努力改变自己的做事方式，使自己的优势最大化。”

那如何使自己的优势最大化？首先你得要找到自己的优势。有的人可能会说，我发现自己真的非常平庸，很难找到自己的优势，别急，德鲁克大师也给了我们一个方法——回馈分析法。今天我们就一起来看看。

【1】什么是回馈分析法？

回馈分析法就是在你准备做一件事情之前，记录下你对结果/效果的期望，在事情完成之后，将实际的结果/效果与你的预期进行比较，通过比较，你就会发现什么事情你可以做好，什么事情你是做不好的。

【2】为什么要用回馈分析法？

001 了解自己的优劣势
通过记录和反馈能清晰准确的发现自己的优势和劣势。
002 专注于自身优势
发现了自己的优势之后就可以集中精力发挥自己的优势。
003 加强优势规避劣势
发现优势发挥优势之后还要加强优势，最好能让自己的优势突破天际，成为此领域的冠军。而对于劣势，就尽量规避，实在无法规避的，就去加强，但真的不需要把死命的去补充，还是要把更多的时间和精力放在自己的优势上。

【3】如何使用回馈分析法？

001 找一个安静的地方坐下来，拿出纸笔或电子记录工具，找出空白的一页，划分为三栏，从左至右在每栏写上：事件、预期、结果。

002 回忆自己过往的生活，写出十件以上的重大事件以及预期和结果。举个栗子：

事件：转行做销售

预期：能够年薪百万

结果：年薪不到十万

例子非常简单，但形式就是如此，各位可以根据自己的实际情况进行填写，千万不要只写有好结果的事件，好结果和坏结果的时间都要写。

003 将所有的重大事件都按照这个格式写下来，这样的例子越多越好，不需要写的太过复杂，只要列出具体的重大事件，通过这么一张表，你就可以发现自己的擅长做什么，不擅长做什么。

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有的小伙伴可能会说，自己没有这样的经历或者完全记不起来了，没关系，无法回忆过去，那我们就预测未来。

同样的方法，用记录工具列出三栏，只不过现在只需要在你每次做重大决定之前，先把时间和预期写出来，等结果出来后，把结果再补充进表格里，然后与预期结果进行对比即可。当事件够多的时候，你也就了解了自己的优势和劣势了。

当然，回馈分析法只是工具，只是为了让我们更加了解自己，更清楚自己的优劣势，而更重要的是要通过回馈分析法得到的结果来知道我们未来的行动和决策，更更重要的则是真正行动起来。

在决定“我应做出什么样的贡献”时，我需要权衡三个要素：
第一个是“在这种情况下，我们需要做什么?”
第二个是“我如何利用我的优势、我做事的方式、我的价值观做出最大的贡献?我做出这样的贡献的目的是什么?”
最后一个是“要产生不同凡响的影响，我需要取得什么样的成绩?”。
                                        ——德鲁克