海豹只选“尽全力者”

这个后来参加了击毙本拉登任务的海豹队员，在已经是海豹五队成员并且部署在伊拉克的情况下差点因为仰卧起坐不达标没能进入六队考核。结合《暴力》中的战场帕累托原理，就是要逐步筛出那些有能力在实际压力下不懵逼的人，哪怕已经上过战场也不行，是要继续证明自己才能去干那个每年都部署十个月的工作。

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美国东西部距离遥远，加州和弗吉尼亚都有海豹的基地，地域歧视，互相瞧不起。考进六队之后来自东部和西部的人还会斗嘴。

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这是在各种自传里第三次看到美国人让小学生玩.22步枪，没有玩具枪，很多美国孩子人生第一把就是真枪。他们的确很“斯巴达”。

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可拼装重组的CQB木板墙，每次都变换环境。这个可以商用。

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前五后五法

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各种神人

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困难环境下处理复杂问题的能力。

用了一个多小时细读一章。收获挺多，总主要的是：1、选拔有困难环境下处理复杂问题能力的人。

2、海豹体能标准只是个摆设，刚刚及格就停止的人被叫做“灰人”会被淘汰掉，只有那些超出标准很多的人才会留下。考的其实是有没有尽全力。

让我想起我初中体育老师，他每次都骗我们，把我们的成绩增加15-30秒，这样全班就极少有人能达标。为了达标我们只能每节课跑两个1000米四个4321变速。体育课成了初中最令人生畏的课。但是中考时我们班最胖的男生也达标了。一千米我跑了3分34。这些都归功于老师调慢了表，我们每个人都被逼迫尽全力去训练。