三线城市，某办公大楼内。
做程序员的大个儿填好了离职申请表，部门负责人痛快的签了字，大个儿的嘴角，露出一丝得意的笑容。
大个儿是典型的90后，自由，暴躁，有自己的见解，厌恶空头支票以及画大饼。
大个儿面试的那天，人事专员跟他允诺的是双休，工资转正后四千，各种福利待遇，冲着双休这一条，大个儿就没再考虑别的，闪电入职。
结果入职的那天，公司全体会议，老板当场发飙，说：“咱公司工资普遍比别处高，工作效率却不行，以后双休改单休！”
没过两天，公司新的规章制度下达，双休改成了单休，工资不变。
然而大个儿并没有灰心，小城市嘛，双休的工作毕竟是凤毛麟角，再加上公司离家不远，工作并不累，单休就单休吧。
与大个儿一同入职的，还有三四个员工，几个人工作积极，加班加点的干活儿，搭建好了四五个网站，都想顺利通过试用期。
三个月后，只有大个儿一个人过了试用期，其他人都接到了一张《未通过试用期通知》。
大个儿以为是因为自己能力突出，所以被留了下来，不禁又骄傲了几分。
然而现实就如一盆盆的冷水，劈头盖脸的就浇了下来。
先是部门主管离职，新接手的负责人完全不懂代码，异想天开让他一天写个网站出来。
再是新上任的人事经理，自己双休高薪，给员工安排的春节放假制度是回来后连上九天，而她自己可以任意休息。
“人为刀俎，我为鱼肉”，不仅休假苛刻，连工资都无法保证了，因为人事经理开会说了，考核制度马上出炉，工资的20%要拿出来考核，根据表现，升降工资。
看似激励制度，其实是变相的克扣工资。
阶级差距，挫败感，都齐刷刷的向大个儿的心里涌进来。
但是老板说了，我们很快就可以上市，到时候每个人都有股份，我们的团队，要不断发展壮大。
大个儿轻蔑的笑了笑。
画饼充饥，都2018年了，这样的手段居然还有老板在用。
他是不信那一套的，作为头脑机智灵活的90后，在社会上摸爬滚打个一两年，防诈骗能力就能飙升好几个档次。
好不容易熬到了年底，没有奖金，没有福利，哦，不对，有奖金，老板在公司微信群里发了红包，大个儿抢了好几块。
看着七八块的年终奖，大个儿终于怒了。
而真正让他失望的是，他终于得知内幕，本来试用期是打算连他一起辞退的，因为工作做完了，没必要再留着他了。
经过正式员工的力保，他才“有幸”转正。
并且，公司有着拖欠工资、裁员被起诉的黑历史，就更不用说内部关系混乱，某些小年轻不正当上位的事了。
“金玉其外，败絮其中”，他这样形容这家公司。
虽说工作忙的时间少，大部分时间都很轻松，但再这么待下去，怕是钱挣不着，人也废了，公司没人懂程序，根本学不到东西。
听说佛系员工这样离职：看一眼工资到账短信，收拾一下办公桌就走人。
大个儿没有这么佛系，倒也干净利落，投简历，请假半天去面试，面试三家公司，拿到了两家offer，不仅双休，工资还多了一千。
回来立马辞职，做工作交接。
交接工作的这两天，大个儿脸上是喜庆的笑容，很衬正月里的气氛，与周围一脸怨气的员工比起来，大个儿的状态才更像一个充满活力的90后。
面对这样的无良企业，也许离职就是最好的结局，因为跟领导，完全没办法讲道理。
有员工在朋友圈分享了一篇文章，题目是《因为400块年终奖，我把老板打了》，以为能唤起老板的良知，结果老板开会的时候说了，“我觉得非常痛心，居然有员工分享这种东西，华为年终奖高，你有能力，你去华为啊。”
一个春节福利只给几块钱微信红包的老板，一向振振有词。
他认同的价值观是，虽然公司什么都不给你，但员工要无怨无求的工作，你敢问哪天发工资，那我就敢立刻把你辞退。
所以大个儿离职的那天，春风得意，满面红光。
他翘着二郎腿，泡了咖啡，整个办公室都可以闻到咖啡的香气，他看着周围愤怒的同事，委婉的说道：“其实找到了下家，我也没有很开心，因为我以后的工作会比现在累了。”
说完又是一阵忍也忍不住的爽朗笑声，这是大个儿来这个公司后，最开心的一天。
90后都不想上班了，企业家们还想用旧制限制、苛责他们，简直是异想天开。
不谈钱的公司，都是耍流氓。
实在没有钱，谈谈情怀，也尚且能在精神上致胜。
就怕钱没有，情怀没有，只有无尽的工作，未卜的前途，麻木着人心。
大个儿离职了，办公室突然就冷清了下来。
剩下的人，都在猜着，下一个在办公室喝着咖啡的人会是谁呢。
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作者简介：985大学工科女，却是文字痴迷患者，小说网站签约作者，感情细腻，热衷于发现生活中的美好。但也偶尔逗比，偶尔奇葩，星座处于双子与巨蟹交界，女汉子与软妹子的双重性格，快来关注我，我们一起愉快的玩耍。