尼采：“那些无法将你打败的，终会使你更强大。”
01
不要年纪轻轻就放弃学习
失业离我们并没有那么远
我的第一份工作，在德国最大的电商企业之一，担任采购助理。
这里的员工，有留学毕业海归，有国内985、211大学毕业生。
而我，一个普通本科生，有压力，也很兴奋，谁都想跟厉害的人做朋友不是吗？
公司每天琐事很多，还好我学东西学的快，很快便适应了公司安排的工作。
（这是我的实习合同）
直到某天早上，公司楼下碰到主管
主管问我：“吃早饭没？”
“没呢”
“先去吃早饭，今天不用打卡”
“…？？？”
“快去，吃完饭有事和你说…”
在他的强烈要求下，我真的去了。
吃完饭到公司已经八点四十了，但是今天打卡机没开，我走到办公室，大家都没在工作，在聊天。
主管走过来和我说：
“我们公司今天宣布破产，把这张单子签了去人事算一下工资，你这段时间干的不错，以后会有前途的。”
这是我人生第一份正式的工作。我就这样在没有任何征兆的情况下，失业了。
公司倒闭的当天，很多采购部门同事，当天就接到很多同类公司的面试邀约。
而那个每天和我打招呼的前台姐姐，找了很久才找到工作。她跟我说，她不会再找前台的工作了，她做了3年的前台，现在出去找工作，却除了接待什么都不会。
失业离我们并没有那么远，但我们还是心存侥幸的过着。
1955 年财富杂志评出的 500 强，今天只剩下了三分之一了，也就是有 300 多家破产倒闭或被别的企业所兼并。
《财富》还对不同类型企业的平均寿命做过统计，结果如下：
全球 “500 强”——40-50 岁
跨国公司—— 11-12 岁
中国集团公司——7-8 岁
中国中小企业——3-4 岁
一般人一生的工作年限都在30-40年，所以想要在一个公司工作一辈子是很困难的。
所以不要心存侥幸，年纪轻轻就放弃了学习。真正有实力的人不管寒冬还是盛夏，都能为公司创造源源不断的价值，自然会获得众多雇主的青睐。
02
做好职业规划
我的第二份工作，当时正值6月毕业季，投简历一周就有很多面试邀约，后来进入一家200人的外贸企业，宁波有名气的外贸企业之一。
当时的我，没有做任何的规划，只想着要找到一份工作，不知道自己想做什么，不知道自己能做什么，仅仅是觉得自己有那么一点工作经验，就觉得自己可以胜任这份工作。
和上份工作不同，虽然同为采购，但是上家公司采购什么产品，老板做决定。外贸公司采购什么产品，客户做决定。
干了一段时间后，越发不看好外贸这个行业，懂英语的人越来越多，网络越来越发达，工厂不需要外贸公司也能活得很好，外贸公司之间主要比拼的是高质量的服务、血腥的价格。
加上自己的性格不适合做这个职业，和部分家庭方面的原因，我辞职了。
辞职后的一星期，找同学，聊职业规划，聊职业目标。
我发现大多数人都和我一样，迷茫，不知道自己想做什么、能做什么。所以，有公司要他们，工资给的不错，他们就先做做看。
这里分享一个锚定效应
举例：我说这件衣服不超过3000，你觉得这件衣服多少钱？我说这件衣服不超过300，你觉得这件衣服多少钱？300和3000就是一个“锚”。你在评估价格的时候，会受到“锚”的影响。
人生中职业生涯路径发展方向，我们找到一份工作，相当于抛出一个锚，我们会跟着这个锚走上一段时间。
当我们选择第一份工作之后，人们在早期1~3年，受到环境和工作机会的影响，发展出不同的能力，这些工作能力慢慢成为一种工作经验，形成特有的专业性。
人们逐渐形成的专业累积，根据个人工作偏好，发现合适自己的领域和职业，最终确定自己在某个领域的岗位上，长期贡献自我价值。
因此，谨慎的对待前面的几份工作是非常重要的。不要为了一份薪水去工作，记得是为了未来在工作，当你你发现你抛出了错误的锚，要及时修正错误的锚，否则时间越久，修正的成本越高。
——摘自 虞莹《云梯》
学习了职业规划课程后，我最终决定转行了
做了以下几步
第一步 把现行招聘网站上岗位分门别类。
第二步 排除掉一些不看好的行业和岗位。
第三步 挑选剩下的我可以胜任的工作。
第四步 去了解这些岗位的具体工作。
第五步 找准岗位的选择，进行深耕。
最终的我决定定位在互联网运营岗位，进行深耕，祝我好运吧。
如果想知道职业规划具体的一些细节，我把我学过的一个靠谱的课程，分享给你。希望对你能有帮助。
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