2021做一个真实的分享者

2021年随着我们公司的业务转型，我的价值感越来越低，上班找不到自己的位置，工作量也比较少，看着努力的同事和超级忙碌的总经理，我总是不停的问自己，我到底能做什么？

我上面也说了，十年前我没有从战略上对自己进行规划，没有一个特别的技能，以至于总是在用身体上的勤奋来掩盖大脑的懒惰，好在去年我醒悟了，开始从自己身上找突破口，结合我自己的优势，我的前4个优势是：驱动力、学习力、交往力、引领力，通过深度分析，我更适合做与人相关的事，或者说销售类、咨询类的事儿更适合我，我平时特别爱学习，学的也比较宽泛，工作忙的时候不觉得，白天努力工作，早晚努力学习，劳逸结合倒也充实，但是随着工作上的价值感的逐渐降低，我学习也变的越来越焦虑，后来总结就是学的知识不能变现，只能存在着大脑里变成库存，才会变的焦虑。

后来，深入学习才明白，学习最好的方式就是会输出和分享，让学习和分享产生闭环形成良性循环，让自己学以致用的同时，能通过分享的形式让更多的人看到得到帮助，这才是学习最有意义的事儿！