《都挺好》里暴露的职场规则，你看懂几个？

​​昨天，这阵子大火的家庭伦理连续剧《都挺好》收官了，大结局让观众们彻底感动了一把。

自《都挺好》开播以来，关于它的讨论一直热烈的持续着，从“苏大强今天又作妖了吗”到“苏明哲今天又对谁失望了吗”，从“苏明成家暴和妈宝”到“苏明玉和小石在一起了吗”，大家对这部剧的关注度十分高涨。

但是，小编今天想跟大家说的，是《都挺好》里揭露出来的职场规则，每一条都适应职场人，不知道看剧的时候你看懂了吗？

1､跟对人做对事

苏明玉读大二的时候，和母亲吵架闹翻，她发誓再不花家里一块钱。

为了养活自己，她做英语课程推销员。没想到在她推销英语课程的时候，遇到了一个大老板，当时她也不知道眼前这个人的身份，只想努力推销课，赚取养活自己的生活费。

当这个老板委婉的地表明自己身份后，苏明玉不仅没有慌张，而是马上向他推销了自己：先生，我有一个您必须考虑的产品，保证能给您带来巨大收益！

老板惊奇地问：什么产品？苏明玉自信地回答：我！

因为她的自信，这次推销成功了，这为她日后成为职场精英，迈出了关键性的一步。

在职场中，很多人往往把握不住机会，这并不是因为工作能力差，而是不懂得主动推销自己，眼看着机会从身边流逝，主动一点，成功的可能性就大一点。

因为学历低，苏明玉想攒够钱，然后出国，来让自己的价值最大话，她明白自己要做什么事，也只有这样才能让自己更出彩，幸运地是她得到了老板的帮助。

后来，他成了老板最信任的员工，老板也把她一步步培养成为公司的销售老总，让她爬上了事业的巅峰。

一个人，只要跟对人，做对事，那么基本就离成功不远了，只要坚持努力目标清晰，那么一定会得到自己想要的。

2､办事不请示，会给公司捅娄子

苏明玉因为和洪总的失约，造成了与大客户洪氏集团合作的终止。苏明玉为了追回损失，挽回业绩。私自订机票飞到成都，堵在洪氏集团门口，向洪总道歉，以求挽回合作。

其实老蒙一开始就提醒她，这件事让她不要再插手，但是苏明玉自觉是她的责任，她要用诚意感动对方。尽管她在饭桌上咽下她不喜欢吃的东西，豪饮一杯白酒来道歉，但事实上这种率性的做法，并没有带来好的结果，甚至造成了负面影响。

这种做法使得老蒙陷入了被动，她遭到了老蒙的训斥和批评，因为这相当于众诚集团亮出了白旗。

苏明玉的性格，造就了人她的做事风格，明明单薄脆弱，却总是有着不知道哪里来的一腔孤勇，就算明知道前面是铜墙铁壁，还是要一意孤行地往前闯，但是在职场上，很容易头破血流。

所以在职场，越是事态复杂，越是要冷静镇定，实在想要有所突破，也应该请示上司，沟通想法，从上司的立场来考虑和对手的局势。

3､情绪稳定

永远气定神闲，永远从容不迫，你没看过明玉歇斯底里，没看过她惊慌失措。遇见任何事情，她好像都不会自乱阵脚。

而情绪稳定，又是职场最基本，也最重要的心理素能。

达到这一点，你在职场的试错成本、沟通成本、关系运营成本和决策成本......都会低很多。

苏明成打她时，她没有大吼。朱丽一次次催她，苏大强一次次利用她，大哥和母亲一次次逼她时，她没有发过怒。

蒙太气势汹汹来公司刁难时，助理吓得去停车场等她。明玉一边笑，一边说“哪吒来闹事了”，然后上楼。

上楼之后，只用轻声细气的几句话，就把所有干戈化解了。叫上几个牛高马大的保安，团团围住公司，以防蒙太的人不规矩。就这样，她四两拔千金地，把这个母老虎支开了。

4､别轻易透漏跳槽心思

 苏明玉和柳青是众城公司的两位销售老总，他们两个位高权重，这遭到不少人的羡慕嫉妒，这些人就不断散步公司里他俩要跳槽的谣言。

虽然这些话经常听到，但是苏明玉从不为之所动，她知道自己想要什么，也知道老板最看重自己什么，所以，无论什么时候，她都会跟随老板，完全不理会别人说的。

但柳青就不一样了，他按耐不住了，只要有点风吹草动就急眼，不仅如此，他还经常劝苏明玉撂挑子走人，但苏明玉只是笑笑了之。

由于柳青消极怠工，最终让孙副总他们抓住了把柄，差点给挤兑走。

职场中有一类人，他们动不动轻易透露跳槽意向，只要老板做的事情让他们稍微不满意，那么就会翻脸，用跳槽来威胁老板。老板为了公司利益可能会暂时挽留你，但你要知道从这一刻你在老板的心里已经没有位置了。

等老板找到合适的人选一定会马上把你开掉，聪明的人从来不会动不动就跳槽，他们会坚持下来，成为老板最信任的人。

5､讲良心，不忘初心

苏明玉的好伙伴柳青是个沉不住气的人，遇事容易急躁，听到风声就有些自乱阵脚。虽然工作能力有目共睹，但在非常时期，总少不了苏明玉为他收拾摊子。

柳青迫于压力，向苏明玉提出一起“叛逃”的想法，被苏明玉一口回绝，她坚定地回应：我是不会背叛我师父的。

根据电视剧背景，苏明玉上大学时与原生家庭基本脱离关系，靠自己的能力一步步在社会立足，这期间，少不了她在职场上的伯乐，也就是她供职公司的老总老蒙。

苏明玉在心里一直感念师父的知遇之恩和提携之恩，可以说在某种程度上，老蒙扮演了一个父亲的角色。所以，她对老蒙非常忠诚，老蒙也信任她，给了她很大的发展空间。而她也不负老蒙所托，时刻琢磨为公司创造价值，在外界诱惑面前也经得起考验。

看到一句话，说得很对，单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有老板愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

任何人的成功是有道理和逻辑可循的，让我们记住这几个职场规则，在工作上更好的提升自己！​​​​