大家好，我是陶子。
近日，厦门国际银行新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光一事引发热议。
就这事儿，网友分立两个阵营，一方认为，该员工做的对，酒桌文化是一种恶俗的、落后的陋习，理应摒弃；另一方认为，职场上喝酒是再正常不过之事，这么刚太不合群，将来难成大事。
屏幕对面的你，对此，你怎么看呢？
01 酒桌文化的起源与发展
在中国，酒文化源远流长，关于酒的起源，众说纷纭，流传至今的“上天造酒说”“猿猴造酒说”、“仪狄造酒说”、“黄帝造酒说”、“杜康造酒说”等。具体起源已无从考证。
自先秦时期开始，中国就出现了活性微生物或其酶类的直接酿酒法；到了明清时期，酒度较高的蒸馏白酒迅速普及。
伴随着酿酒技术的发展，中国古代酒文化也达到前所未有的繁荣。
杜甫的一句“李白斗酒诗百篇”便道出了诗与酒关系：酒在一定程度上孕育了繁荣的诗歌文化，中国古代文人大多豪饮，因此也常借酒激发创作灵感。
饮酒思诗，赋诗念酒。
曹操“对酒当歌，人生几何，何以解忧，唯有杜康” ，抒发祈求建功立业的豪情壮志；
杜甫“艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒杯”，表达穷困潦倒的悲凉之情；
王维“劝君更进一杯酒、西出阳光无故人”，离愁别绪涌上心头。
到了现代，这种催生诸多千古名句佳话的酒文化却演变为年轻人极为鄙夷的“酒桌文化”。
不知从何时起，商务合作、晋升加薪等一系列职场相关事宜似乎都与一个人能不能喝息息相关。“感情深，一口闷”，觥筹交错间，一切问题迎刃而解。
02 职场喝酒潜规则
现代职场人，尤其是70后、80后在酒桌上不仅爱喝酒，还喜欢劝酒。他们认为酒自带社交属性，人在喝了酒之后，身心得到放松，容易放下戒备，快速拉近人与人之间的关系，建立情感；同时，劝酒，也是权力服从的一种表现。
陶子也是去年刚加入职场的90后新社畜一枚，进入公司一个月后恰逢部门第一次团建，与厦门国际银行当事人一样，当时喝酒的场面和阵仗也让我感到不适。
平日里平易近人的领导与同事酒精上头，一反常态，非要我喝一杯酒。陶子当时刚刚毕业，从前同学聚会也有喝酒的，但我从来只喝果汁。
我也是个倔脾气，声明自己滴酒不沾，真就没喝。工作一年了，至今还保持这个原则。
但是陶子比新闻当事人幸运的是没有遇到蛮横无理的领导同事，在我的坚决抵制之下也就作罢。
对于我们年轻人来说，会喝酒并不意味着会来事，我们更加相信提升社会地位更多是凭借自身的文化知识素养。
这届年轻人也很惜命，疫情来了，家里长辈可能还不以为然，我们早早囤起口罩消毒水。我们不抽烟不喝酒，甚至鄙夷。陶子身边不少朋友都表示：等我们上位了，将来聚会大家人手一杯奶茶。
03 摒弃酒桌文化，90后任重道远
酒桌文化在中国社会根深蒂固，无论是职场还是家庭聚餐，总免不了喝酒。
但随着社会整体知识水平和认知水平的提升，人们尤其是90后群体，越发厌恶乃至抵制这种文化陋习。
然而这其中有个悖论，虽然90后不欢迎这种文化，但职场90后往往处于底层，没有话语权，面对领导及同事的劝酒行为，极少数能够毫无顾虑、光明正大地拒绝。
更多可能以“我要开车”、“我感冒吃了头孢”、“我酒精过敏”等借口婉拒。
而这次厦门国际银行事件当事人虽然拒绝了喝酒，却也遭到了领导的人身攻击。
陶子认为，劝喝的背后，是一种职场霸凌，本质上体现的是一种对权力的服从与屈服。缺乏话语权的90后要改革这种不良风气，任重而道远。
04 写在最后
陶子也是90后，我对于靠饭局上拼酒来应对事情极为不耻。
实际上，不仅是我，我身边的年轻朋友都非常讨厌。对我们来说，老一辈以酒来维系人情的这一套已经过时。
我们认为，这个社会在绝大多数时候都是公平的，机会面前人人平等。若想争取什么，关键因素是能力、知识修养。以牺牲个人健康获取工作上的成功，不可取也不可行。
我们思想独立，意识清醒，面对酒桌文化，我们足够理性。
当然，正如前文所言，90后大多还是处于职场中的底层，话语权不够。我们之中一定也有迫于无奈喝下递过来的那杯酒的人。
我多希望这种现象能够止于我们这一代，不再延续。
本文来自公众号: 世界美好时