最忙的领导一定不是好领导

管理是通过别人完成任务,这一点颇有感受,因为大家在一起其实除了管理,还有互相帮助和共同进步,给别人授权一方面是留给自己更多思考的时间,一方面也锻炼下属的能力,管理职其实更多的是做培养别人的工作,激发大家最大得善意,不是代表你就一定要什么事都做的比下属好,什么都懂,你也可以什么都不懂,就像唐僧一样,他也不会武功也不会法力,但是有三个徒弟,师徒四人完美的各司其职,完成了任务。

一定是一个团队,每个人在其中都能找到自己的位置,找到自己的成就感,才会有更大得进步,所以学会授权,适时培养,需要信任。



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