如何提升自己的职场竞争力

文／贼骤骤

一个人要想在职场中谋求生存和发展，就必须具备竞争意识，不断提升个人的核心竞争力，在竞争中寻求潜在的机会。而竞争力的提升，可以尝试从以下几个方面入手：

培养竞争意识

职场充满机会，也充满了风险，要学会在竞争中求生存，在进取中谋求发展，也就是在竞争中学会竞争。

懂得逆向思维

公司的问题，就是我们晋升的机会；客户的问题，就是我们成交的机会；同事的问题，就是我们建立人脉的机会；老板的问题，就是我们得到信任的机会；竞争对手的问题，就是我们变强大的机会。职场永远不会缺少机会，缺少的恰恰是能够逆向思维的意识和能力。

增强时间观念

人不可能永生，所以单位时间内的成长就变得尤为重要。珍惜时间，利用闲暇时间尽可能地充实自我，才能为自己确立更优厚的竞争资本。从业者的智力水平都是相同的，超常水平只是少数，一个人要想取得事业的成功，就一定要在暗地里多下苦功夫，多掌握一些职业技能，不断提升自身各方面的能力。

适当表现自己

表现自己并不是夸夸其谈，而是学会在适当的时机，恰如其分地展示自己的才华和能力，从而得到别人的欣赏和认可，让上司觉得把一项任务或者有领导性的工作交给你放心。

锻炼良好口才

口才是一种修养、才能和艺术，是表达思维、交际应酬、开拓进取的重要手段，同时也是表现自己才华和能力的一种重要途径。

培养自学能力

学历、经历都不如学习能力。想要在职场竞争中取得主动权，就必须在学习这件事上多下功夫。学科知识、专业技能、人际关系、社交礼仪等都在学习范围。你学习得越用心、越专业，你得到的回报也就越多。再找到好的转换方式，会成为你升职加薪的资本。

切勿频繁跳槽

资源的积累依靠的是持续性，这种积累包括人际关系、工作经验、业界口碑和知名度等各个方面。如果经常更换行业，之前的辛苦积累都会付诸东流，一切都要从头开始。很多人只要一感到工作不顺心就想辞职，觉得这样可以抛开所有的烦恼，重新开始。这样做往往会得不偿失。每个人都会经历这样的时期，都会碰到相同的瓶颈，你熬过去了，别人没熬过去，你就领先了。