#sk‌r《超‌级个体》Da‌y2#

1.了解职场价值坐标系及其变化，给你职业破局点机会。

第一，有清晰的坐标让你不会迷路；

第二，一个点的价值往往不是由点本身决定的，而是由坐标系决定的。

在一个体系里面，单点价值的突然变化，往往隐藏着整个职业价值坐标的变化。而价值坐标的背后其实就是一个新机会和破局点。

2.传统职业价值坐标系：行业 X 企业 X 职业； 陆地体系

* 所有的职业都可以被3个坐标所描述——分别是行业、企业和职业。

行业：小区

企业：楼房

职业：楼层，有3层：底层是执行层，中间是运营层，顶层是决策和资源配置层；

* 在这样的模型中间发展，路径是非常明确的：

第一步，你要选定一个行业；

第二步，选定一栋好楼，最好是豪宅；

第三步，努力向上发展，楼层越高越好。若万一碰到天花板上不了3楼，就不妨跳到一个小一点的楼房里面，尝试去它的3楼。

3.个人时代价值坐标系：圈子 X 能力 X 特色； 海洋体系

让自己职场增值的3个方法

* 第一个是不断建立弱联系，扩大自己的影响力。

* 第二个是找到自己的差异化能力优势，持续提高自己的能力。

当进入一个圈子，不妨问自己3个问题：

在这个圈子里面，我的能力优势？对别人价值？我真正的兴趣？

找到这三者的交集，持续地做这个事情，你很快就会在圈子里面形成一个独特的能力标签和优势。

* 第三个是持续放大自己的特色。

这是一个个性化的年代，最大的风险就是你是一个毫无特色的好人。

持续地在圈子里面放大自己的影响力，提升自己的能力，强化你的特色，你的职业身价就会越来越高。