不确定的结果，预设确定的答案

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看见一个问题很有感触：

面试官：如果我们选择你，你今后如果离职，那你觉得你的离职原因是什么？

员工离职无非三大原因：一钱不到位，二心伤了不快乐，三家庭原因。但是这个问题我觉得怎么回答都是真实的答案，都是可以理解的答案。

人生有太多的不确定性，而工作就像谈恋爱，我想刚进去一家公司不会预想着以后离职了是什么原因，就感觉刚和一个人确定情侣关系就想好分手借口一样的不真诚，还没开始就想着退路，在爱情中和工作中我觉得都是不真诚的表现，换言之，就如同：

我们现在那么相爱，你觉得我们会因为什么理由分手。我们不再爱着彼此了。

以上这究竟是因还是果，不爱是因所以分手是果。还是一开始就想好了退路，所以我们认为总有一天不再相爱。

对于工作，离职的原因其实很简单，那是能摆在台面上讨论的事，但是真的不确定，可能刚进去公司就遇上危机发不出工资，可能刚进去我的部门就撤掉了，可能刚进去我家里就帮我相亲了对象马上要我结婚，可能……

我们都提倡为所有的事情做好心理准备，做好最坏的打算，做好最好的应对措施，但唯独爱情和工作，别一开始就想着为自己找退路，不给退路才能闯出一片新天地，往前冲往前奔跑，你会发现也许很多你本以为无法坚持的事情都坚持下来了，本以为很多你不能接受的工作安排和压力你都承受住了，而且没有想象中那么难。原来一开始是自己框住了自己，束缚了自己的思维。

所以不确定的结果，没必要预设确定的答案，愿我们都能肆意奔跑。愿我们一切都能顺其自然的如我愿。

惜语寒个签