2018-03-19

《管理十诫》-唐纳德.基奥

001、不愿冒任何风险。

我们不愿意离开自己的舒适圈，不敢拿安慰的现状去冒险。

002、思维僵化，我行我素。

真正固执的人不但不愿意冒险，而且他们对自己的方法太有自信。

003、把自己完全孤立封闭起来。

闭着眼睛并不代表困难就不存在，而只会错失解决问题的良机，从而遭遇灭顶之灾。

004、犯了错误，拒不承认，目空一切。

认识到自己的错误，及时改正，才不会酿成大错。

005、只求发展，漠视商业道德。

信任是任何公司基业长青的重要养料，失去了顾客和手下的信任，失败也就不远了。

006、不用心思考，对该做的事情一知半解。了解自己是成功的第一步，连自己会做什么，别人能做什么都不清楚，失败也是必然的。

007、自己不去把握，完全信赖专家。

专家也并非事件的第一线人员，他们对事情的了解也可能只是纸上谈兵，并不符合实际发生的情况。

008、行政作风盛行，团队臃肿。

大型组织为了让一切井井有条，设定了各种规定和管理，结果规定和管理变成了条条框框，扼杀了组织的活力。

009、自信错位，沟通不畅。强调的是对所获取的信息要进行再思考，要自己深入了解。

010、对未来心怀恐惧，丧失对工作和生活的热情。比不敢冒险更可怕的是恐惧，恐惧会绑住你的手脚，不敢去奋斗，去冒险。