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说下我的背景,以前在甲方做招聘,面试录用的候选人最后验证都非常优秀!后来做猎头,对于优秀的人才有很好的识别能力,对缺乏面试技巧的候选人提供面试辅导,面试成功率极高!候选人也有很好的反馈。对于能力确实不够的候选人,因为身份原因一般委婉拒绝,现在如果是辅导角色,会转为职业辅导,帮助梳理个人优势,给出努力的方向建议。

绝对物超所值,希望自己的优势能发挥一点社会价值[微笑]

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