【进阶篇】没有超级项目,如何构建专业深度?

原创: 师维/文 海燕/图 

文章预计阅读5分钟


“专注做点东西,至少对得起光阴岁月,其他留给时间去说吧。”


转眼工作有几年,

项目经验越来越丰富。


然而大量新晋设计师不断进入职场,

作品看起来水平相似,

待遇要求却比你还低。


这时候的你,如果没有及时调整好心态,

会陷入被动淘汰的境遇。


是什么拉开了人与人的距离?

光有努力也不够,环境也有很大关系。


可是机遇不是所有人能把握的,

没有好项目好平台怎么办?



01

想做好游戏


工作两年多~


小梵有了专业意识,

再小的事也要全力以赴。


设计前——能够广泛的收集资料,

制作中——能考虑实现和细心标注,

输出后——也能去主动跟进效果。


这只是向往

总之是当下的任务,

都能轻松胜任啦~

小梵希望可以做更有意义的游戏设计~



02

原来那么难


想做一些厉害的事儿~

往往会产生一些心理落差。

而现实是……

好不容易按要求完成的任务,

第二天说需求又改了!


每天改!改!改!感觉自己毫无价值。 

面对梦想,小梵感觉毫无期望……


智商余额不足

#游戏UI精英群#

小梵:(╥╯^╰╥)为啥改来改去的?

美琪:要有同理心啊~游戏系统本身就很复杂,策划自己也不想改啊……

小梵:(;¬_¬) 难道要我去想策划案吗?

美琪:被动的执行只能被动接受咯~

小梵:( ´◔ ‸◔`)那我咋办啊?

美琪:先不说了解用户、去反思痛点那些……负责拍案那个人最近玩的游戏你知道吗?

小梵:这有什么关系?

美琪:容易受影响呗~

小梵:有时候策划案刚丢过来,程序那边就要图……

Piupiu:这是项目管理出了问题,找负责人对下时间节点。

小梵:偶知道了……

美琪:相信你可以哒~

小梵:嗯~o(* ̄▽ ̄*)o



03

完善认知啊


有些失望是难免的,

更多时候是因为高估了自己。

为了能够更好的完善工作,

小梵开始不仅只看自己的电脑屏幕。


去了解项目其他人在关注什么,

懂得那些想法的的来龙去脉,


游戏人的自我修养

开始学会更好的协作

除了关注设计过程,

还思考如何将设计渗透到产品中。

有时候并不是很顺利,

重要的是探索的过程,

完善了认知,

思维能力也不断的提升。



04

现实被打败


终于渡过一段工作顺心的日子。


然而这次

小梵遇到一个创新型的、处在探索期的、

有着广泛竞品的项目……


有时候,有策划——像没有似的,

草草的“截图型”案子丢过来,

有时候,有程序——像没有似的,

窗口编辑器UI自己学习下吧,


一个人身兼数职,

最后做的需求多,背的锅也多……


我被打败了

听着制作人激情的描述着,

他最喜欢的某款深度烧脑SLG还是RPG,

突然又转到某款全球最多人在线的“某农药”,

“我们的游戏要全球化,要前所未有的火爆……”


小梵好想问问,

咱们的目标玩家到底是哪些啊?


他们想给自己做游戏玩,

但更可怕的是,

却希望这样的游戏被所有人喜欢。


小梵一脸懵逼的看着,只想说臣妾做不到啊。



05

保持好心态


当老板问责工期的时候,

所有的人都说,等UI那边出图呢……


小梵只想左转财务室,

拉上某人去阿拉斯加看雨……


小梵严重失眠了,

闭上眼睛感觉不到是躺着还是坐着……


你一定行

梦见黑白无常说,你的需求还没完结呢……

小梵:ヘ(;´Д`ヘ)小姐姐救命

表姐:肿摸了?

小梵:感觉工作毫无激情……

表姐:这时候呢,主要靠保持心态和灵活处事了。

小梵:怎么办啊?

表姐:集中精力做重要的事情,学会倾听和提问,多肯定别人。

小梵:可是他们不认同咋办?

表姐:信任是一点点建立的,逻辑理清楚再拿着草图去沟通。

小梵:可是他们只希望我执行咋办?

表姐:也要考虑行业发展的状况,公司产品特点还有项目团队情况。

小梵:明白了……谢谢小姐姐o(* ̄▽ ̄*)o



06

遇到好团队


小梵不去在意别人态度,

坚持完善自己的专业能力。


广泛的玩不同类型游戏,

多方面的去分析和比较。


考虑多种方案的可能性,

并学习将自己的想法,

用对方能听懂的方式解读出来

由于小梵的认真做事,

终于被调到一个靠谱的团队~~~


心态平和你最美

新团队小伙伴们,

彼此尊重对方的专业。

也会从自己角度,提出有价值的问题。

共同交流学习中,

每个人都能对游戏设计,有更全面的理解。



07

游戏大卖啦


在这里的每个人,都很有信心和激情~


逻辑猿、创意狮、运营喵们~

大家的专业优势,互相结合取长补短。

全体参与到,游戏体验的设计中~


请开始你的YY

解决这些问题的过程中,

每个人都深入到玩家中……

#这是一封邮件#

#喜报!咱们的游戏大卖啦!#



写在最后


在关于职场的言论中,听到最多的是提升综合能力,

然而很容易被误认为是提升情商、办公室规则等,

会以为专业能力到后面会被弱化。


但我仍相信你若简单,这世界也没办法对你复杂。

真正被团队认可,还是要看专业能力。


职场流行一句实话:有人一年的经验,重复做了十年。

希望不要让过去的经验,限制了你的眼界。


要思考自己的核心优势是什么?

需要补的短板是什么?

是否有去理解产品和全局的考虑问题?

是否有良好的沟通、理解和情绪管理能力?

没有足够的知识储备和完善的自我认知,很难找到对的方向。 

机遇很重要,但你也得有能力接住它。

保持开放的心态,就像做产品一样,一点点迭代,一点点进化。


懂得培养自己,

明白到达目标的障碍,

如何一个个的完成它。

重要的是去行动。



— END —

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