个人与组织的关系

中国企业老板都在困惑:企业快速发展到一定规模大量引入核心高管时,如何与现有团队高效合作,如何多元文化融合?如何1+1大于2?

为何很多优秀人才加入后很快离开,我们沟通过很多在一些平台失败加入另一些平台成功的高管,发现很多是企业组织能力的卡点,但有一些企业CEO在埋怨个人不行......但组织是一个生命体,组织学是一门生命科学,不是单一的个体的总和,人与组织之间会有很多链接与化学反应.....

如何提升组织能力?

你既要有一流的战略,也要有清晰的目标,还要有快速的转型,这三点要同时兼顾,但同时做好非常考验我们的组织能力......

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