走在哪里都不要忘记自我介绍

在工作中你有没有发现：你的领导似乎特别能聊、特别能说，无论是在正式的场合还是非正式的场合，总能听见他们侃侃而谈的声音。

团队

没有亲眼看见他做事之前，可能你挺佩服他的，毕竟他能说会道，善于管理，又有多年的职场经验。

然而，有一次，你亲眼见到领导做了事后，你才发现，他做的事似乎还没有你做得好，不是速度提不起来，就是细节没处理好。

此刻，你心里在想，他的领导是怎么当上去的。

你还别不服，你的领导之所以当领导，多数原因可能就是因为他的好口才。

别气馁，从今天开始，只要有机会当众讲话，一定要扑上去抓住它，不要错过了任何锻炼自己的机会。总有一天，你也会成为领导型的人才。

当众讲话中，最重要的一环就是自我介绍，因为好的自我介绍，一开口就圈粉。

1不会自我介绍的人，开口就掉粉了。

大家还记得刚进入职场的时候，是怎么介绍的么？

我相信很多人是这样说的：“我叫杨**，很高兴加入这个大家庭，希望大家多多关照！”

那现在我们来分析下这段话，总共提供了两个方面，一方面表达了你的谦虚，另一方面说出了你的名字。

表达的信息没问题的，只是不能给大家留下印象，如果表达快了一点，说不定有的同事连你的名字都没听清楚。

虽然很多人习惯了这样的自我介绍方式，但是，我们必须得改，因为这样的自我介绍方式不仅不能给自己加分，反而在给自己减分。

2会品牌式介绍的人，开口就涨粉。

什么是品牌式介绍呢？基本模型为：你还谁—有和不同—何以见得

接下来我看一下贺嘉老师自我介绍的列子。

贺嘉，贺嘉，长江商学院CEO班的演讲教练，从腾讯离职后，半年之内把公众号粉丝从4000做到4万，知乎关注从0做到10万。

用你是谁、有何不同和何以见得分解他的自我介绍。

贺嘉就是他的品牌。

演讲教练就是他的不同，演讲就是他的标签。

公众号粉丝和知乎关注就是他能力的证明。

现在，你可以按照上面的模型，给自己做一份自我介绍。

发觉没有？这样的自我介绍开口就涨粉。给人的感觉，这人好厉害啊。

3会故事型介绍的人，开口就圈粉。

故事型介绍的基本模型：目标—阻碍—努力—结果

下面是一名大学毕业生求职时的自我介绍。

目标：一个人一辈子可能会有一万个目标，但我的目标从头到尾只有一个，那就是成为一名设计师。

阻碍：很多人以为我天生绘画好，所以才想当一名设计师。相反地，我的资质并不好，十个想当设计师人里面，我大概是排名第九。

努力：所以呢，我决定每天苦练，大学的时候，我就开始找装修公司实习，先从打杂的学徒做起。每天我都花十个小时在设计上，我相信每累计一千小时，我就能进步一名。现在的我，已经在设计上花了超过九千个小时了，正朝一万小时迈进。

结果：下面这些作品都是获得了奖的。希望老师给我这次工作机会。谢谢！

上面的介绍，你能感受到，这位求职者目标坚定，敢于付出，吃苦耐劳，设计能力强。

我相信如果你是应聘者，肯定马上录用，毕竟这样的人才不可多得。

走在哪里都不忘记自我介绍的人，任何时候都吃香，一开口就圈粉无数。