《遥远的救世主》（十四）强势文化与弱势文化

一个新词语被引用得多了，就说明它有一定的影响力，比如“凡尔赛”“不讲武德”等等。

“文化属性”一词，第一次出现的地方是在小说《遥远的救世主》里。上网搜一搜，非常多关于“文化属性”的解释，而这些解释都脱离不了这本小说。而且，百度百科里的解释，整个篇幅基本都是来自这本小说里丁元英的台词。可见，“文化属性”在《遥远的救世主》里的重要性，也说明了这个词语的重要性。

那到底什么是文化属性？

我在《遥远的救世主》解读第（五）篇里写到，韩楚风向丁元英请教公司高层内斗的问题，丁元英料定其他两个副董事要内耗，让韩楚风退一步避免卷入内斗，结果反而当上了集团总裁。在这里，丁元英提到了“文化属性”这个词。丁元英说两个副总裁内耗，不以他们的意志为转移。

透视社会依次有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个名族一个国家，任何一种命运，归根结底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也可以理解为天道。

丁元英说的三个层面，我把它理解为：道、法、术。道就是规律、自然法则，是最上乘的；法就是方法、制度，是中乘的；术就是技术、伎俩，是次一等的。

古代治国之法，老子讲求无为而治，是依道治国，天下大顺；商鞅变法强秦，是立法治国，名成身亡；申不害推崇术，以术治国，身败名裂。

职业经理人经营企业，以文化管人是上策，以制度管人是中策，以人管人是下策。

所以，文化属性这个词，不管是从大的方面，还是从小的方面都是合用的。丁元英说的强势文化应该就是“依道治国“和”文化管人”，弱势文化就是“以术治国”和“以人管人”。

丁元英说，文化属性无所用，无所不用。

无所用，活个明白也行；无所不用，治国、管理企业都有用，这是古人检验过的，那作为个人，该如何用呢？

弱势文化就是一种破格获取的思维，想要依附于强者，甚至突破道德底线，采取不正当方法谋取利益的文化，有投机取巧之嫌，是小人的行径。

这本小说里的刘冰就是典型的弱势文化的产物。刘冰非常想成为成功人士，卖过唱片，开过出租车。总之，什么赚钱他就干什么，走捷径是他常用的方法，最后却因为贪婪葬送了性命。

强势文化就是遵循事物发展规律的文化。万事万物都有它自己运行的规律，它可以叫天道，也可以叫法则，还可以叫周期……总之它无处不在。

小说里的女主角芮小丹的文化属性就是强势文化。芮小丹的父亲是著名的导演，父亲认为她有当演员的天赋，不当演员可惜了。芮小丹却说，父亲是大导演，不论怎样，她都要生活在父亲的光环下，做不了真正的自己。于是，芮小丹考上警官学院成了一名女刑警，还具备律师执业资格，学德语、学街舞，还打算30岁之前去德国留学。拥有这样的强者思维的人，是人生的赢家。

命运中的所有馈赠，都是暗中标好了价码，免费的午餐不好吃的。

想要自身的文化属性，只有积极拥抱强势文化，从自己的思维着手，内化为人格，然后从行为上不断修正，才能成为最终人生赢家。

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注：
热播电视剧《天道》，是从一本叫《遥远的救世主》的小说改编而来的，而且连人物对话都没有大的改动，可见这本小说的魅力。我看完电视剧后，被其中的智慧和经典对话深深吸引了。于是，我把小说买回来细细品读，一些读书感悟，与您分享，欢迎关注。