优漫动游学平面设计可以从事什么工作？

  学平面设计可以从事什么工作？学会了平面设计的人，可以应聘杂志、报纸、出版社等大众传播媒体，或是在一些广告公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门、美工设计以及其他有平面设计需求领域的相关平面设计工作岗位。
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  比方说如今的设计师助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监或是美工、美编等岗位都需平面设计方面的人才，可以说对平面设计人才的需求还是十分广的，就业范围也非常广泛。

  品牌设计师

  平均薪酬2万以上的，达到25.7百分之。主要输出项目LOGO、VI系统、VI规范。互联网时代的平面设计，主要可分为传统印刷、和数字设计两个阵营。能将这两个阵营都统一起来的设计服务，便是品牌设计。一套优秀的品牌LOGO、以及以此延伸出来的视觉体系规范，能在企业运转、对外宣传营销过程中，发挥巨大的商业价值。

  包装设计师

  平均薪酬2万以上的，占15.4百分之。主要输出：产品包装、物料包装、产品说明书等。当消费者走进满目琳琅的商场时，设计师只有3秒钟的时间，用你的包装设计来打动消费者。包装设计，可以说是较能体现设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科。

  平面设计师就业范围

  1、就业单位：可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。

  2、就业情况：工资待遇高主要集中在经济较发达的地区及城市（如上海、深圳、广州、东莞、珠海等），普通中小型城市的工作岗位也很多，人才紧缺。

  关于平面设计师的进阶层级

  设计实习生

  1、辅助设计师完成设计工作；

  2、参与项目设计流程，负责后期跟进；

  3、熟练使用设计软件

  实习生阶段说白了就是一个学设计和熟悉的过程当你想要应聘一个设计岗位，最基本的要求就是有一定的设计软件基础，然后你需要对你自己的能力进行分析，你最擅长什么，你最拿手什么你需要先整理一下你以往的设计作品，然后经过加工处理凸显出自己强项如果觉得自己的强项尚不够明显，如果自己的设计基础不能够很好地胜任这份工作，你可以选择先去参加一些设计培训机构，在提高技能的同时还可以结交到同样爱好设计的朋友在顺利进入一家公司做设计实习生之后，你就需要慢慢地去接触项目熟悉项目运作流程，在这个阶段你要勇于实践，勇于犯错，善于反思，为以后的晋级之路做好准备。

  设计助理

  助理和实习生基本相同，唯一不同的是：一个是单纯实习而另一个已经是正式员工。

  这个阶段，需要了解和掌握的有很多，经过一段时间的学习和积累，你对整个设计体系的感知逐渐清晰，各种流行的和不流行的形式，用实践的方式使在它们变成自己的知识。在这个阶段你会开始热爱这个行业并为自己建立自己的职业生涯。

  设计师

  1、熟练掌握设计软件，能独立完成设计项目；

  2、美术院校设计相关专业专科以上学历，1-3年的工作经验；

  3、较好的审美情趣和创新能力，并且有丰富的视觉创作经验；

  这个时候你要承担起做事的责任，并且担任好团队一员的角色。1-3年的工作经验这是一个门槛，（用来筛选出能做事的设计师。）

  对于设计师来说，这段经历会是一个很好的锻炼，在工作中，你会学到设计总监处理事情的思维模式，了解到工作流程，并且有客户出钱让你设计作品，虽然辛苦了一点，但是设计师都有这样一个阶段，你需要的只是发挥自我特征，积极主动地去完成工作中的各项事情，处理好和同事的关系，锻炼自己的人际沟通能力提案能力，谈判能力等。

  资深设计师

  1、3年左右的平面设计经验和设计水准;

  2、熟悉品牌VI，企业CIS，包装，终端物料的创意设计;

  3、有为某品牌独立设计服务的经验；

  资深设计师，是设计师的进阶版，除了完成设计师日常的工作外，总监开始有意识地让你接触客户，与部门及AE打交道，要了解AE及客户的需求，总监外出提案，你也要开始塑造起专属自己的一套逻辑思维。

  项目主管

  1、3年以上平面设计经验和设计水准；

  2、熟悉创意流程；

  3、有某某行业品牌的服务经验；

  从岗位职责来看，对比起资深设计师多了一个管理这里写的管理是管理团队，资深设计师的管理是管理个人团队比个人难以管理，要摸清团队成员性格，解决团队成员之间的矛盾，协调好团队之间的工作，在美术指导这个阶段，就要开始锻炼管理能力，以前是自己单打独斗，现在是要带领团队去做事。

  资深项目

  这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，你的作品将会变的更稳定更严谨，就算看似平淡，实则上也是具备了强大的精神张力这个阶段开始，你征服客户的方式不再是眼花缭乱的形式手段了，而是心灵。

  设计总监

  1、五年以上的设计经验；

  2、具有团队管理能力；
 

  总监这个阶段，薪酬福利会有天翻地覆的变化，因为不仅仅只是工资了，一般会是底薪+项目提成+奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样（很多时候，职位所产生的价值远远高过公司发给你的薪酬，也就是你的额外收入大于公司给你的薪酬福利）