强烈推荐瑞·达利欧的《原则》，好事说三遍！
强烈推荐瑞·达利欧的《原则》，好事说三遍！！
强烈推荐瑞·达利欧的《原则》，好事说三遍！！！
※ 华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人，人生经验之作
作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭，26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水，现在桥水管理资金超过1 500亿美元，截至2015年年底，盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机，现在将其白手起 家以来40多年的生活和工作原则公开。
※ 多角度、立体阐述生活、工作、管理原则
包含21条高原则、139条中原则和365条分原则，涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未有过的逐一详细解答，配合达利欧多年来的各种实例和感悟。任何人都可以轻松上手实践。用以指导桥水日常管理，是桥水的员工手册，帮助桥水屹立40余年不倒，经受住了现实考验。
※ 半个金融圈、投资界、管理层都在期待简体中文版
2010年起，简略版的原则被放在桥水官网上，至今共计被下载了超过300万次，无数企业、管理者、职场人士争相阅读。
※ 适合多层次、多领域的读者
从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理，覆盖管理者、普通白领、一般大众。所提炼的原则，也包括投资方面的感悟、公司治理、人类进化等，合适多层次、多领域的读者阅读。
※ 媒体及专家评论
瑞·达利欧曾向我提供的非常宝贵的指导和忠告，你在《原则》一书中都能找到。
——比尔·盖茨 微软联合创始人
康德在《实用人类学》中对“人是什么”作答：“人具有一种自己创造自己的特性。”但如何在复杂多变的环境和人际关系中创造出独特完美的自我？《原则》一书对此给出了可行的方案。——张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官
桥水创始人瑞·达利欧的人生和投资经历堪称传奇，我认为他是投资界的“九段”高手。很高兴中信出版他的《原则》，这是一套基于逻辑、理性和常识的系统思考智慧，既有思想的定见，也具有很强的实用性。——常振明 中信集团董事长
瑞·达利欧是我多年的朋友，他是金融界的传奇人物，当然成功，但他的人格魅力更为精彩：开放、专注、真诚、善良、有哲理。他曾多次对我说，他一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式，帮助他发现真相是什么，并据此行动。这是何等睿智的人生哲理和成功指南！在这本书里，他分享了这些原则，文字真实感人，案例栩栩如生，哲理深邃通透，人性温润细腻。希望读者喜欢这本书并建立自己的原则。——朱民国家金融研究院院长、国际货币基金组织前副总裁
认识达利欧近三十年了，很少见到过像他那样充满济世理想情怀、始终如一地坚持自己诚实做人的原则，同时又能把金融战场上的逆市智慧和铁血纪律规则结合得如此完美的人。《原则》极好地诠释了他这种罕见品质形成的过程和心路历程。非常值得一读。——高西庆 清华大学法学院教授、中投公司前总经理
瑞相信极度求真、极度透明，他居然在今天的现实社会中获得了巨大成功！瑞从零做成了全世界最顶级的对冲基金公司。你想知道其中奥秘吗？《原则》就是他成功的秘籍。——潘石屹 SOHO中国董事长
许多对冲基金的成功依靠它的创始人／明星。当创始人／明星不在时，企业也不会存在了，而桥水还会存在与发展。”今天看到了《原则》，让我更加相信这一点。——欧阳谦 中粮集团董事、中信银行前副行长
一个人真正的成长，就是不断自我进化。这是我最近在思考的问题，也是《原则》这本书最核心的思想。——傅盛 猎豹移动联合创始人兼CEO
《原则》记载了一位出色的投资家领悟并遵循的种种原则……愿意像达利欧这样系统、坦率地分享出来的，并不多见，这也正凸显了《原则》的独特价值。——巴曙松 中国银行业协会首席经济学家
瑞·达利欧是当下全球最大的对冲基金公司——桥水的创始人，他极擅长将复杂事物背后的运行机制剥离出来，以简洁、易于理解的语言阐述。如果他没有进对冲基金这行，一定会成为出色的经济学者和财经作家。这本《原则》是达利欧理解、应对复杂世界的心得，向你推荐。——吴晓波 知名财经作家
任何希望工作取得更好成绩，或希望生活过得更好的人都应该读一读这本书，因为它绝对物超所值。——吴晓鹏 华尔街见闻创始人、CEO
和他人分享人生经验很重要也很有益，在这本引人入胜的书中，瑞以一种富有趣味和鞭策性的方式分享了他的经验。——杰米·戴蒙 摩根大通CEO
瑞·达利欧拥有传奇性的市场嗅觉，但他之所以能独占鳌头，是因为他总结并践行了一套原则。每个拥有目标和梦想的人都能从瑞的做法那里得到教益。——迈克尔·布隆伯格 彭博新闻社创始人、纽约市前市长
《原则》一书对我的领导风格产生了深刻的积极影响——以更真诚的方式生活。——里德·哈斯廷斯 Netflix创始人
这么多名人力荐《原则》，如果你还没有看过，赶紧读，微信小程序搜索“菠萝借书”，可借阅此书，快递免费送上门。
【奈飞文化手册】
作者简介：帕蒂 麦考德
流媒体巨头奈飞的前CHO，担任该职位14年，奈飞文化平台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念，是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。
网友点评：“一个感概是中国人太鸡贼。这份起草与2009年的PPT，到现在为止已经过去了9年时间。等我真正通读了一遍之后，才知道这九年里，这份PPT养活了多少中国的人力资源专家，企业分析人士。他们零敲碎打地从这份PPT里抽取出来N个概念，在不同的杂志和报纸上每次贩卖其中一个观点。这个PPT简直是下金蛋的鹅，结果这下子被和菜头和有识之士一刀就给毙了。哎呀，好爽！哈哈哈哈哈哈哈哈！”
【智能商业】
作者简介：曾鸣
现任阿里巴巴集团学术委员会主席，湖畔大学教育长，阿里巴巴商学院院长。2006—2017年担任阿里巴巴集团总参谋长。
曾任教于欧洲工商管理学院（INSEAD）。
长江商学院的创办教授之一，2006年8月之前任长江商学院战略学教授兼EMBA和高层管理培训中心学术主任。
2006年8月加入阿里巴巴集团，任总参谋长，参与了阿里巴巴集团整体战略的制定和执行，包括淘宝、支付宝、阿里云计算、菜鸟等重要子公司的开创和发展。
网友点评：“因为工作的原因，日常就接触到很多曾教授的理念。但从书中还是能得到一些战略决定的缘由并能从中受到启发。今天我们谈C2B和S2b2c，也许就是40年前的加盟店和连锁店；今天我们谈网络协同和数据智能，也许就是我们20年前互联网流量和点击。”
【硅谷增长黑客实战笔记】
作者简介：曲卉（Hila Qu）
现任美国智能投顾应用Acorns公司的市场和实验副总裁。曾在增长黑客之父Sean Ellis创办的增长黑客网（GrowthHackers.com）担任增长负责人。
网友点评：“Everything is an experiment, you win or you learn.”
【掌控谈话】
作者简介：克里斯·沃斯
FBI前国际危机谈判专家，世界著名的谈判理论专家和实践者，在谈判领域有20多年的丰富经验，总结了一套全新的、经过实战检验的高价值谈判策略。他同时也是“黑天鹅集团”的创始人和管理者。黑天鹅集团是一家为全球500强企业提供复杂谈判咨询的公司。
网友点评：“例子都很有趣。独孤九剑：1.重复对方所说的话 2.用深夜电台主持人的声音 3.标注对方的痛苦 4.拔刺 5.谈判当中要让对方说不 6.引导对方说出“你说得对” 7.用校准问题制造控制的幻觉 8.谈判价格的技巧（精确到个位数） 9.确保执行，发现撒谎者”
【薛兆丰经济学讲义】
作者简介：薛兆丰
“得到”APP 《薛兆丰的经济学课》主理人，著有《经济学通识》和《商业无边界——反垄断法的经济学革命》。
原北京大学国家发展研究院教授，曾为美国西北大学法学院（NORTHWESTERN UNIVERSITY SCHOOL OF LAW）博士后研究员，为美国乔治·梅森大学（GEORGE MASON UNIVERSITY）经济学博士。
网友点评：“1.薛老师的这本书，看一下，最少吹牛B的时候肯定能遇上； 2.通过阅读，真切感受到为什么经济学家一般不招待见的原因了。他们说的是对的，着眼点是整个社会以及大尺度时间下的运行规律，这个往往和个体的短时间内的感受是大相径庭的。可以说是老百姓眼界不够高不够宽，也可以说这些宏观经济学家们有点不沾地气。”
【菲特致股东的信】
作者简介：沃伦 E. 巴菲特(Warren E. Buffett)
伯克希尔－哈撒韦公司CEO，全球最知名的投资大师，被誉为“股神”。在《福布斯2016全球富豪榜》中，巴菲特排名第二；他也是世界上最知名的慈善家，将自己的绝大部分财富都捐献给慈善事业，被美国人称为“除了父亲之外最值得尊敬的男人”。
网友点评：“翻译很正，但尽然在评论区中发现有读者说翻译太烂，不知道是否走错版本了。作为今年3月的版本截止目前标记的人才50+，如此不负责任的评价实在是有误导之嫌。十分感谢译者的呈现，之前读国外投资类书籍也曾出现硬着头皮实在啃不下反手读起国内的书籍发现无比流畅的感觉，想必大家都有过类似体会。最后说一下这本书，跳出投资理念，真的适合列为每一位做尽职调查人员必读书目”
【韭菜的自我修养】
作者简介：李笑来
投资人，作家。知识付费专栏《实现财富自由之路》累计销售逾20万份，随笔集《把时间当作朋友》销售260万册。
网友点评：“就喜欢李笑来这么赤裸裸的怼”
【涛动周期论】
作者简介：周金涛先生
中国康德拉季耶夫周期理论研究的开拓者。作为大师级的策略分析师，从2008年次贷危机到2016年大宗商品年度反弹，先生对于大级别周期运行脉络的把握可谓千古独步，被人们誉为“周期天王”。
网友点评：“书看起来很唬人，不过真没见哪个靠研究周期 靠算命成为投资大师的，作者自己呢应该也没”
【经营者养成笔记】
作者简介：柳井正
迅销集团（FAST RETAILING）董事长、总裁兼CEO
一位原本普普通通的工薪族
一位善于活用经验，高效率的工作达人
一位带领数万员工共同成长，实现全球近2000家分店的团队魅力Leader
一位构建世界第三大零售服装品牌的传奇创业者
网友点评：“1.经营者， 一言以蔽之， 就是“取得成果的人”。 成果，是“承诺的事情”。 承诺，又有区分，定量性质的业绩、数字这些，定性层面的“真正优秀服装，创造前所未有崭新价值的服装，让世界上所有人能够享受身着称心得体、优质服装的喜悦、幸福和满足”。 2.兑现承诺、取得成果，才能赢得顾客、社会、股市以及员工的信任，公司才能生存和发展”。 要思考自己在社会中存在的意义是什么，自己的使命是什么，最初公司成立的目的是什...”
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