「阳光️☀️苑长·荔枝微课」：《我就不喜欢你》

音频文字原创 | 阳光苑长

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      你有不喜欢的人吗？你自己是一个招人喜欢的人么？如果，有一天给你发一张纸，让你以最快的速度写出你不喜欢的人和他（她）的姓名，你是否能很快的写出来呢？

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      一个班级当中大家之间彼此都不和，这甚至惊动了老师。这天上课的时候，老师给每个人发了张纸条，要求全班的同学以最快的速度写出他们所不喜欢的人的姓名。设想你也在当中，这张纸也发给了你。有些同学在三十秒之内仅仅想出一个，有的同学甚至一个也想不出来。但是，另外一些学生却能够一口气列出了十五个这么多。不知道你是哪一类呢？说实话，你能写出三四个名字吧？现在就试一下……

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      好了，时间给到你来。三四个人写出来之后，这老师将纸条逐一收上来进行统计和分析（当然选票是匿名的）。这老师发现一个规律，那些列出不喜欢人数的数目最高的，也正是最不受众人喜爱的那个，而那些没有不喜欢的人或不喜欢的人很少的同学也很少有人讨厌他。

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      于是，老师得出个结论：大体而言吧，那些给到别人批判、那些对别人不喜欢的人，点评来点评去的人，往往自己就是对自己一个完满的批评。为什么是完满的呢？因为所写的每一点，所想的每一点让人讨厌的对方，实际上都是自己让人讨厌的地方。你不喜欢别人，别人也就不喜欢你，你喜欢别人，别人也就喜欢你。喜不喜欢不见得在于对方有多么很好的特质，让你去喜欢，或者对方有多大的缺点让你去憎恨。喜不喜欢都在乎自己的投射，当你非常喜欢一个不完满的朋友，他也会喜欢你，而且，他会改变的！你也是如此。

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      试想，如果众人都喜欢你，你还愿意把自己的缺点、不足那么尽情，无漏的展现给众人么？道理那么的简单，为什么做起来却总是那么的难呢？其实，很简单。原因就在于我们不太愿意放下我们自己。如果有一天，你知道的，你挑剔别人，别人就会挑剔你。你用什么量器给别人量东西，别人就用什么量器量回来。你用批判的方式，指责的方式，论断的方式，那么对方自然也就投之以桃报之以李啦。试一试这个做法，要想处理人际关系不在于什么方法、技巧，而在于“发心”，从心里发出的那个看法、愿望是盼望对方好，祝福对方好，那么你经历到的尽都是喜欢你的朋友。

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      非常感恩有这样一个机会，你我多做些反省，做一个喜欢别人的人，你就会被成为别人喜欢的人啦！

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