职场上会遇到的问题太多了，如何在职场上风生水起呢？
不得不说，这是门技术活！
1，不能听其自然
我们可以说一切顺其自然，不要太刻意，不要太勉强自己。
但是我们不能听其自然。
简单的说你遇到的乱七八糟的事情把你困住了，你感觉就像噩梦。
你以为自己经历一场浩劫。
实际上，事后你回想一下会很庆幸自己当时被困住了。
人生所有的一切都是最好的安排，你现在经历的坏，都是有根据可寻的。
曾经有一个员工从前就是散漫自由，换了工作以后被领导挑三拣四。
这个时候他的心里落差十分大，觉得自己受了很大的委屈，认为遇到了十恶不赦的恶魔。
实际上真的是这样吗？
你在原来的工作单位没有被排挤被责骂，是因为领导包容你，领导比较不严厉。
但是遇到新的领导，就不可能让你继续用这种老油条的工作态度来对待了。
这个时候，你可能顺其自然自己辞职或者被解雇就算了。
正确的做法是不能让这种事态继续发展下去，对自己是非常不利的。
今天你不做，还有千千万万的新人来做，而你如果不从自身去改变，听其自然，最后只剩下任性的自己。
2，让雇主来做裁决
每个雇主都会把重要的事情交给厉害的员工，尊重员工，不干扰员工办事。
但是员工办事的时候，把自己的整个思路和计划先告诉雇主，得到雇主同意了之后再去执行。
只要雇主不点头同意这个做法，你就再等一等，这样才不会出乱子。
不要以为自己做得比雇主好，甚至很多人认为雇主就是笨蛋的，也大有人在。
曾经一个员工，把员工计算提成的方式全部更改了，然后把这个报表发给雇主看。
表面上雇主是说这个计算方式很好，这个排版真的太整洁，一目了然，非常不错。
但是雇主的骨子里是不高兴的，为何不经过我的同意就开始做呢？
遇到有的雇主是直接否定掉的，那不是白白辛苦，一江春水向东流。
3，做了主管以后需要恩威并济
在星座里面双子座是非常适合做领导者的，懂得严肃，也懂得亲民。
这就像老天，干旱一段时间，然后下雨，这样人们才会谢天谢地。
如果老天，总是风和日丽的，人们需要下雨就下雨，需要晴天就晴天，谁会记得老天？
就是因为老天总是变化，才让我们感觉到老天真的很厉害，才会在任何时候都记得要祈求老天的保佑。
明白其中的道理，那就要明白作为一个主管，就是要做一个不太正常的人，否则主管是不容易当好的。
曾经一个服务生，从最基础开始，后来做到了店长，她就是初中文化，前台都是大专英文流利，厨师更是个顶个的棒，她是如何管理一家店铺的呢？
这其中的恩威并济太重要了，别人都夸她有能力，而她却深刻的明白自己还有很多不足，其中恩威并济是一个管理者必须具备的条件之一。
4，主管的责任是上情下达，下情上达，但是不可以有话直说。
一个太过于耿直的人，终究是无法做领导的。
雇主把这个高位给你做的最主要原因，就是你要有一条太极线。
5，尊重两个字太重要
主管尊重员工，员工拼命都在所不惜。
但是只要主管不尊重员工，给员工再多的东西也没用，终有一天他还是会叛变的。
这就是敬和不敬产生的不同后果。
新加坡是个很重视态度的一个国家，不管是大公司，还是小的一个餐饮档口，都特别重视尊重两个字。
每个雇主都会骂人的，大大小小的雇主都是如此。
但是为何雇主只骂你不骂别人呢？
肯定是有原因在的，原因最多的就是尊重两个字。