高效能人士的七个习惯分别是：
1.积极主动
2.以终为始
3.要事第一
4.双赢思维
5.知彼解己
6.统合综效
7.不断更新
前三个是个人领域成功的原则，中间三个是公众领域的成功的原则。最后，不管是知识、技能、习惯需要不断更新，才能持续的成长。
今日主要阅读关于个人领域成长的三个习惯：积极主动，以终为始，要事第一。这三个习惯是一个人从依赖期走向独立期的关键。同时三者之间互为关联，互相印证。
习惯一：积极主动
我们容易在外界环境的影响和刺激下，做出回应。有些人完全被外在环境掌控而失去自我。
作者列举弗兰克尔，也就是《活出生命的意义》这本书的作者，以及弗兰克尔的个人经历，指出在刺激和回应之间，我们还有选择的自由。选择的自由包含人类四大天赋：自我意识，想象力，良知，独立意识。
这个选择就是积极主动，个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境。
正如，我们无法左右天气，我们可以选择应天气的心情。不要因为天气而左右自己的情绪。“不以物喜，不以己悲”，虽然不容易做到，但是这对客观冷静地处事是很有帮助的。
因此我们需要了解自己的关注圈，扩大自己的影响圈。
什么是关注圈：比如：健康、工作、子女、事业、经济……
有些是可以掌控的，有些是无法掌控的。但要把注意力放在积极能量上，如果总是放在别人的缺点，抱怨环境超出个人能力的范畴，自己的影响圈就会缩小。
什么是影响圈？
改变个人的行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后施加影响，改造环境。
例如：一个家长要影响自己的孩子去做劳动，养成好的习惯，总发号施令估计效果不是很好。不如每次做劳动的时候让孩子进行参与，并给予方法指导，或许这种方法更有用。
所以，积极主动最主要的是从内在开始改变，再创造良好的外部条件，从而扩大自己影响力。
习惯二：以终为始
你想成为什么想的人，你得在头脑中去构想一副蓝图。这就需要发挥想象力。并不是所有的想象都是符合原则的，这时候需要良知的加持，让自己的想象是有责任感的。
这就好比要建造一所高楼大厦，先要在图纸上设计，然后再从地基开始。如果没有图纸的设计，就开始打地基，那这座大厦不知道会建造成什么模样。
做任何事，在头脑中的构想就是第一次创造，付诸实践就是第二次创造。
在生活中进行第一次创造最好的方式就是写下自己的个人使命宣言（包含想成为什么样的人，成就什么样的事业以及为此奠基的价值观和原则）。作者列举了自己一个朋友的例子：
1.家庭第一。
2.借重宗教的力量
3.在诚信问题上绝不妥协。
4.念及相关的每一个人。
5.征求他人意见。
6.每年掌握一种新的技能。
7.今天计划明天的工作。
8.态度积极
9.保持幽默感。
10.生活和工作有条不紊。
11.别怕犯错，怕的是不吸取教训。
12.协助别人成功。
……
从这个例子可以看出个人宣言是从影响圈的核心开始的，它关乎一个人的愿景和价值，还包含安全感，人生方向，力量和智慧。
制定宣言，要以永恒不变的原则为中心，就能建立高效的思维方式。当然可以从各个层面撰写宣言，工作，家庭，组织等层面
接下来就是参与。
习惯三：要事第一
把重要的事放在首位，决定重点，靠自制力来掌握重点，以免被情绪或冲动所左右。
这就涉及到区分事情的轻重缓急。
什么样的事情应该优先做呢？我们应该把时间和精力放在哪里呢？
作者列出了一个时间管理矩阵
：
第一象限：重要而紧迫的事
比如危机，迫切问题
第二象限：重要而不紧迫
比如预防性措施，建立关系，明确新的发展机会，制定计划和休闲。
第三象限：不重要而紧迫的事
接待访客，某些会议，迫切需要解决的事物，公共活动。
第四象限：不重要不紧迫的事
琐碎的工作，消磨时间的活动，令人愉快的活动。
在这四个象限当中，第二象限的事物值得我们花时间和精力
，因为它是有效管理的核心内容。
如何进行自我管理呢？
四个步骤：
1.确认角色
也就是确认在个体、配偶、工作中所承担的责任。
2.选择目标
作为个人成长的目标是什么？
作为妻子或丈夫的目标或者人际关系是怎样的？
工作中自己要做那些安排。
3.安排进度
目标和任务制定之后，需要每天都去实践和完成。
4.每日调整
每天都有一些突发的状况发生，因此，需要留出空余的时间来应对，这样在固定时间完成自己的事情，又不至于被突如其来的时间打扰。
最后，计划在完美，不付诸实际行动，计划只是计划而已。