初到公司一段时间后，是否仍然还有许多人不能脱口而出你的名字。作为职场新人，你是否正在苦恼如何才能快速融入集体。
下面分享一些微不足道的经验，希望有用。
名字
要想快速融入集体，首先得让大家对你有比较深刻的第一印象才行。这里面，最容易做文章的就是名字了。
来做一个小游戏，你更能明白其中深意。
367，786，987，657，579，579，579，579，110，783。
当念完这串数字，请尽可能将其复述。
一般人能记得3-5个，其中大多都会有579，110这两个数字。
579是因为不断在重复，110是因为有联想记忆。
所以，请给你的名字想个有趣的故事，然后不断的进行重复。
例如你叫张杰，你可以说：大家好，我是新来的同事，我叫张杰。虽然同名同姓，但是我自认为比谢娜老公帅喔，大家觉得呢？
你也可以这么说：大家好，我是新来的同事，我叫张杰。叫这个名字是因为我出生在人杰地灵的山东，我妈希望我长大以后能成为一个杰出的人。这不，我就来到咱们公司了。
你还可以这么说：大家好，我是新来的同事，我叫张杰。因为我五行缺木又缺水，所以正好取这么一个字。但是大家请放心，虽然我缺木缺水又缺钱，但是绝对不缺心眼儿。
每次向人请教问题的时候，第一句请介绍自己的名字。
你好，我是新来的张杰。请问厕所该怎么走？
你好，我是新来的张杰。请问附近的外卖哪家比较好吃？
你好。我是新来的张杰。请问这份文件要去哪里打印？
你好，我是新来的张杰。请问您的名字是什么呢？方便我给您改个备注。
有趣的名字，再经过不断重复，这就是一张非常具有特色的个人名片。大家会非常乐意交换关于名字的故事。
奶茶
与集体产生交集只是开始，如何让同事们对你产生好感，才是最为关键的一步。只有这样，你才能更快速的了解公司内部情况。
当你向同一个人请教第三次的时候，就可以主动提起：谢谢你告诉我这么多，来，请你喝奶茶。你想喝什么口味的？
不要说请吃饭。请吃饭偏正式，而且需要你和对方相对熟悉的情况下才比较合适。贸然说请吃饭会让人觉得你只是在客套，不太真诚。
奶茶，再贵也不过二三十块钱。但却是满满的诚意。大多数人都会偶尔或经常点奶茶，但不会天天点。因为奶茶，是饮料届的轻奢品。
基本没有人会拒绝请喝奶茶。这一举动无疑会让对方对你好感骤升，你是一个知恩图报的人，而且不会因为自己是职场新人就觉得所有的帮助都应该是无条件的。
职场上，没有人会不喜欢尊重自己时间，尊重自己付出的人。
这样一来，会有越来越多的公司同事真心愿意帮助你，调侃你什么时候请喝奶茶。
左右花不了一两百，但是却能在最短的时间内得到最快的成长，最大限度的和所有人搞好关系，不可谓是一桩顶划算买卖。
奶茶，职场上一流的外交官！
成绩
融入集体，意味着成为其中的一份子，有着共同的目标，互相配合，协同作战。所以请让大家及时看到你做出的成绩。
不是要求你一下子就达成什么了不起的成就，这不现实。
把同事教过的东西做到非常熟练，并且有自己的理解和体会，这是一种成绩。
每件事情都有落实，每件事情都有回应，不拖团队后腿，这是一种成绩。
提前转正，这是一种成绩。
工作服务对象的表扬，这是一种成绩。
你的到来，你所做出的成绩，让大家有了更加强劲的动力去实现共同目标。让大家觉得向着既定的目标冲一冲也不是一件太难的事情，那何愁融入不了集体呢。
最后做一点总结。职场新人快速融入集体的方式就是尽快忘了自己是个新人。在职场上，其实没有什么新人老人，只有专业和不专业。
一旦进入职场范围，所有的思想和行为都应该服从于更加高效的工作和沟通。
害羞是一种性格，侃侃而谈则是一种能力。
愿你懂得。
愿你的人生字典里，永远没有职场新人这四个字。